Editions Le Cavalier bleu témoigne à propos du livre "Le Travail mis en scène"

Vous avez des idées reçues sur le théâtre d'entreprise ?

Marie-Laurence Dubray des Editions Le Cavalier bleu témoigne à propos du livre "Le Travail mis en scène"

Marie-Laurence, quand et comment avez-vous entendu parlé du théâtre d’entreprise ?
J'avoue mon ignorance... Je n'en avais jamais entendu parler avant que nous nous rencontrions. J'ai même eu du mal à comprendre au début de quoi il s'agissait exactement (et j'ose à peine le dire mais j'ai un moment pensé que c'étaient des troupes de théâtre amateur qui se créaient dans les entreprises, à titre de loisir, comme on aurait fait du basket ou du yoga...). C'est dire !

Pourquoi ce sujet vous a t-il intéressé à titre personnel ? En tant qu’éditrice ?
Les deux sont très souvent liés : on édite avant tout ce que l'on aime, ce qui nous intéresse, nous surprend et que l'on a envie de faire partager. La collection "idées reçues" dans laquelle est publié l'ouvrage, est d'ailleurs née de cette envie d'inviter le lecteur à se laisser surprendre : "tout le monde le dit / le pense"... certes, mais ce n'est pas aussi simple ! Et le théâtre d'entreprise fut pour nous une vraie surprise !

Avez-vous assisté à un spectacle ? Quel a été votre sentiment ?
Oui nous avons assisté à un spectacle, ce qui nous a permis de voir "dans le vif" comment fonctionnait le théâtre d'entreprise et le moins que l'on puisse dire est que cela fonctionne ! Ce qui m'a frappé c'est le ton très juste des saynètes : on est dans la "vraie" vie. Pas de jugement, pas de ton moralisateur (ce serait pourtant si facile !), pas de caricature. On se retrouve, il n'y a pas de triche. Je pense que c'est un excellent moyen pour libérer la parole parce que, justement, on a tous été à un moment donné, l'un ou l'autre des personnages. C'est finalement très déculpabilisant et, en laissant ainsi la culpabilité de côté, en partant sur du concret, il devient possible d'avancer vraiment.

A présent, le livre “Le travail mis en scène : idées reçues sur le théâtre d’entreprise” est édité, à paraître dès aout prochain. Quelle est votre 1ère impression quant à notre collaboration et au rendu de cet ouvrage ?
Ce fut un vrai travail d'équipe et de mise en commun de nos richesses : les expériences de TAC, la plume dynamique des auteurs et, je pense, notre rôle de "naïf" insistant sur des points qui auraient pu sembler évidents, donc inutiles aux auteurs. Cela donne un ouvrage qui, je l'espère, pourra être lu et accessible en dehors de la sphère habituelle de TAC.

Pour conclure, pour vous, c’est quoi “le bonheur au travail” ?
La liberté en équipe. Ce qui est loin d'être évident. La liberté de créer, de proposer, de développer un projet, de se tromper aussi... en équipe, en s'appuyant sur les atouts et les personnalités de chacun, mais donc aussi en composant avec les individualités. Cela semble un peu mièvre dit comme cela. Mais, à vivre, quand on y arrive (et ce n'est pas toujours ni tous les jours !), c'est... un vrai bonheur !