Harcèlement mutuel© : collaboration entre ASG et Théâtre à la Carte

"Harcèlement mutuel©" est un spectacle préventif qui met en garde chacun de nous sur les pratiques déviantes mais néanmoins courantes en entreprise. Déclencher une prise de conscience...
Isabelle Courger, metteur en scène du spectacle " Harcèlement mutuel© ", revient sur la genèse de la pièce, ses objectifs et son impact dans la prévention et la dédramatisation du harcèlement moral. Un sujet délicat à traiter qui pose sans cesse une question subjective : dans une situation donnée, y a-t-il ou non véritablement harcèlement ?


Isabelle Courger, pouvez-vous nous dire comment est née l’idée d’écrire une pièce sur ce thème tabou du harcèlement ?
L’élément déclencheur a été le spectacle « Thérapie de choc ». Mettant en scène 4 personnes subissant violence et stress et se retrouvant devant leur thérapeute pour en parler, le spectacle abordait pour la première fois la souffrance des personnes et la façon dont on pouvait s’en sortir.
Après avoir assisté à une de nos représentations, un représentant de la société ASG Stratégie et Gouvernance (qui souhaitait, de son côté, développer un nouvel outil de prévention et gestion du harcèlement en entreprise) est entré en contact avec nous... C’est ainsi qu’est née la collaboration entre ASG et Théâtre à la Carte pour l’écriture d’une nouvelle pièce : " Harcèlement mutuel© ".


Qu'avez-vous souhaité mettre en exergue dans cette pièce ?

Différents types de harcèlement sont traités dans le spectacle :

  • Le harcèlement descendant : du chef vers le collaborateur
  • Le harcèlement ascendant : du collaborateur vers le chef
  • Le harcèlement latéral : entre des collègues

Il paraissait important de détailler le processus de la lente dégradation d’une personne qui subit une violence psychologique quotidienne, pouvant lui porter atteinte :

  1. La personne subit un changement d’organisation, se voit par exemple proposer un nouveau poste aux objectifs flous et aux moyens insuffisants,
  2. Il n’y a pas de conflit ouvert entre les individus : tout est dit à mots couverts, de façon sournoise et nuisible,
  3. Progressivement, la personne est disqualifiée, discriminée, déstabilisée, isolée,
  4. Les compétences de la victime sont remises en question ; rien ne va jamais, on sème le doute et la confusion pour finalement lui imposer notre façon de penser,
  5. Ces comportements sont répétés de façon régulière,
  6. La victime culpabilise, se dévalorise et se retrouve dans une impasse : « c’est moi qui suis nul, je ne fais pas bien mon boulot ».Une absence de soutien ou de reconnaissance, de la part de la hiérarchie ou des collègues, est un des facteurs aggravants des effets du harcèlement moral au travail.On parle également de la difficulté d’identifier le harcèlement ou l’impression de harcèlement, de la difficulté de trouver des preuves, d’être factuel. En général, le harcèlement s’exprime plutôt à travers des mots, un ton, une non-communication, des non-regards.


Quels sont les objectifs du spectacle ?

« Harcèlement mutuel© » est un spectacle préventif qui met en garde chacun de nous sur les pratiques déviantes mais néanmoins courantes en entreprise.
Les objectifs sont de :
 

  • Proposer une approche interactive et pédagogique,
  • Déclencher une prise de conscience et une responsabilisation individuelle et collective face à ce phénomène,
  • Informer et aider à sensibiliser les collaborateurs aux situations à risques, leur permettre de prendre du recul et leur donner les moyens d'y voir plus clair,
  • Faire la part des choses entre ce qui peut être défini comme du harcèlement ou non,
  • Déclencher débats, réflexions et formations sur la réalité du harcèlement moral.


"Harcèlement mutuel©", un texte écrit par Christian Poissonneau sur une idée originale de et en collaboration avec Stéphanie Savel et Jean-Pierre Gauthier.
© ASG Stratégie et Gouvernance

Comment prévenir le harcèlement moral ?

Au fil de la pièce, une question revient constamment : y a-t-il ou non véritablement harcèlement ? A vous de répondre... Si vous y parvenez ! Des faits réels, des suspicions, des bruits de couloirs...

En savoir plus sur la pièce !