Les témoignages de nos clients

Découvrez l'impact d'une formation managériale sur le thème du stress, avec théâtre !

Retour sur une journée de formation inter-entreprises, destinée aux managers

André-Jean Grenier, concepteur de la formation et comédien formateur chez Théâtre à la Carte, revient sur ce projet.

Retours sur une formation comportementale animée par Théâtre à la Carte, en collaboration avec Alinéa

Comment permettre aux évaluateurs de se réapproprier l?entretien comme un véritable outil de management ?

Développement d'un module e-learning sur les comportements et valeurs de Medtronic

Comment prévenir et dédramatiser le harcèlement moral ?

Une cérémonie des voeux restée gravée dans les mémoires !

Un début de séminaire plus que ludique !

Une présentation de projet d'entreprise originale !

Interview suite à la production d?un film sur les usages internet sur le mobile

Retour d'expérience

Comment, dans un contexte de changement, faire passer de nouveaux messages grâce au théâtre ?

Comment marquer les esprits des managers sur le nouveau plan d'entreprise et faciliter son appropriation ?

84 comédiens, répartis dans 42 magasins, sur une journée !

En avant-première du Salon de l'automobile

Une convention différente, drôle et donnant envie

Comment rendre vos collaborateurs acteurs ?

Comment mettre en scène la problématique de la diversité de manière ludique ?

Comment sensibiliser 180 gestionnaires à l'importance des relations inter-personnelles ?

Séminaire de lancement « Cap Relation Client »

Ateliers de théâtre action et saynète déclencheur !

Saynète sur mesure et ateliers de créativité

Comment apporter un éclairage nouveau sur la motivation et la gestion des seniors ? Grâce au théâtre !

Sensibiliser les artisans à la nécessité d'anticiper la transmission de leur entreprise

Dans le cadre de la Journée nationale sur l'égalité des chances

Valeurs d'entreprise : comment les connaître, les comprendre et les faire vivre au quotidien ?

Journée de sensibilisation au problème de consommation abusive d'alcool et de son déni

Mise en place d'une formation pour 170 managers. Objectif : mieux accompagner le changement, gérer les tensions et améliorer leur communication.

Comment bien se préparer à prendre la parole en public ? Grâce au formation théâtrale et au coaching personnalisé !

Un spectacle sur mesure pour accompagner le changement lors de la mise en place d'un GIE commercial

Le théâtre pour animer la convention Ressources Humaines et dédramatiser la fusion entre KLM et Air France.

Comment rendre vos collaborateurs acteurs de leur propre sécurité ?

Mobilisation avec Théâtre à la Carte autour du rôle citoyen des entreprises

Le Medef 71 et Théâtre à la Carte démystifient l'image du travailleur handicapé...

Politique de sensibilisation des cadres pour favoriser l'innovation

Comment encourager les entreprises à accueillir des apprenties dans ces métiers ?

Dans un contexte de séminaire interne, Rebillon a souhaité présenter à l'ensemble de ses salariés, une pièce fédératrice de 60 min intitulée

La CAF 69 vient d'organiser un séminaire managérial pour ses cadres sur le thème du stress au travail et de présenter

Mise en place d'une formation à destination de parrains de travailleurs handicapés : une initiative très impliquante et responsabilisante !

Mise en place d'une formation sur la non-discrimination dans le processus de recrutement, avec une journée consacrée au handicap

Un feuilleton d'entreprise décalé et fédérateur sur le management et la relation managériale !

Comment sensibiliser efficacement à la gestion du stress ?

Comment faire prendre conscience des bons et des mauvais comportements en matière de sécurité ?

Comment renforcer l'adhésion et la compréhension lors d'une fusion ?

Intervention originale de Théâtre à la Carte lors d'une réunion encadrement, avec utilisation du voting system pour dynamiser la pièce de théâtre et favoriser l'interactivité !

Découvrez l'impact de la pièce Je crée ma boîte !

Savoir communiquer efficacement, apprendre à dire les choses, travailler la « manager attitude »

Une formation innovante pour prévenir le stress et les conflits

Comment aborder le sujet tabou qu'est le harcèlement au travail ? Comment prévenir les risques de harcèlement ?

Un spectacle sur mesure pour aider le personnel à devenir acteur de sa propre sécurité !

Aller plus loin dans l'intégration des travailleurs en situation de handicap grâce au théâtre d'entreprise

Première représentation du spectacle

Ateliers de créativité et échanges menés par des comédiens de Théâtre à la Carte

6 800 managers formés à la diversité, en 130 sessions

Pari réussi pour la Direction générale d'EDF grâce à des ateliers théâtre créant proximité et créativité !

Interview de Pascal Thoreau, concepteur et scénariste de ces stages d'intégration sur mesure

Dans le cadre d'un séminaire de formation de la direction des achats

Comment sensibiliser les managers à leur rôle en matière de motivation et d'innovation ?

Comment lutter contre l'agressivité des personnels soignants et non soignants de l'hôpital ?

Comment apprendre à respecter les différentes étapes de l'entretien ?

Une formation innovante destinée aux secrétaires commerciales

Comment faire évoluer les mentalités et favoriser l'insertion de salariés handicapés ?

Ecolo au bureau, un spectacle interactif et dynamique

L'ANDRH orléanais et Théâtre à la Carte sensibilisent des DRH aux risques du stress au travail...

Avec le spectacle On ne badine pas avec le stress

Comment bien conduire un entretien professionnel ?

Mise en place et évolution de la formation à l'entretien professionnel chez Dalkia

Retours de Geoffroy Barbier, chef d'équipe lors de l'intervention

Explications de Geoffroy Barbier, scénariste concepteur chez Théâtre à la Carte

Retours de Geoffroy Barbier, scénariste du projet

Explications de Geoffroy Barbier, chef d'équipe lors de l'intervention

Comment donner envie aux équipes de travailler ensemble ?

Interview suite à la mise en place d'une sensibilisation pour lancer la période des entretiens annuels

Depuis janvier 2008, Théâtre à la Carte intervient pour Trapil*, dans le cadre d'un programme de formation des managers. Pierre Fillet, Directeur général, nous donne plus de détails sur ce programme et son évolution au fil des années.

Dassault Systèmes a fait appel à Théâtre à la Carte pour sensibiliser ses managers à l?importance des entretiens annuels de performance, grâce à une vidéo.

Formation comportementale adaptée, mises en situation au programme. Interview !

Comment agir concrètement face à la discrimnation sexuelle ? En dédramatisant toute situation et en favorisant la prise de conscience grâce aux techniques théâtrales.

Comment animer un séminaire managérial et capter l'attention du public ?

Comment animer une convention RH sur le thème du bien-être au travail ?

Témoignage de Pierre-Marie Argouarc'h, Directeur des Ressources Humaines Groupe

Comment prévenir les accidents au travail ?

Des sessions récurrentes pour mieux ancrer les messages et faire évoluer les comportements durablement

Comment dynamiser vos réunions managériales ?

Interview d'Hélène Larrouy, Directrice des services à la SNCF Direction Paris St Lazare, suite à cette réunion managériale.

Objectif cohésion et dynamisme !

Comment favoriser la diversité en impliquant vos collaborateurs ?

Prévenir les addictions pour prévenir la santé et sécurité professionnelle, grâce au théâtre !

Comment aborder le thème de la relation client autrement ?

Comment aborder la problématique du management ?

Comment faire évoluer les mentalités sur le handicap ?

... pour aller plus loin dans l'accompagnement sur le thème du handicap

Prévenir la gestion du stress et les RPS concrètement !

Vous avez des idées reçues sur le théâtre d'entreprise ?

Lapeyre fait appel au théâtre d'entreprise et au voting system pour animer sa convention

Grundfos fait appel à Théâtre à la Carte pour animer renforcer l'appropriation de ses valeurs

Adecco France choisit Théâtre à la Carte pour animer sa convention Grands comptes avec créativité !

Témoignage de Sébastien Biessy, Directeur du Développement des Ressources Humaines pour le Groupe Clarins

Une formation sur mesure conçue par Théâtre à la Carte pour Alma Consulting Group

Quelle est la valeur ajoutée du comédien formateur pour accompagner des managers ?

Comment balayer les a priori sur la mobilité ? Grâce à une saynète théâtre et au théâtre d'entreprise !

Des vidéos sur mesure pour animer un temps fort sur le crédit au Crédit Agricole Ile-de-France

L'Union Européenne de Radio-télévision choisit le théâtre pour former ses managers !

Une animation dynamique qui permet d'éviter les écueils, qui fait passer des messages avec humour.

Comment animer une journée d'équipe et améliorer l'efficacité de chacun ?

Comment animer une réunion sur le thème du changement ? Avec un animateur convivial !

L'impact du théâtre d'entreprise est tel. Effet-miroir, échanges, débat, cohésion d'équipe pour mieux travailler ensemble !

Comment impliquer collaborateurs et managers pour changer durablement les comportements face à l'intergénérationnel ?

Comment célébrer un anniversaire d'entreprise tout en dressant le bilan et fixant les objectifs et perspectives à venir ?

Speed dating d'entreprise, animation d'ateliers et théâtre au menu de la réunion du personnel de Deloitte !

Une soirée théâtrale pour faire passer des messages de manière ludique !

Travailler son efficacité relationnelle face à des comédiens professionnels

Comment fédérer vos collaborateurs autour d'un nouveau projet ?

Comment favoriser la cohésion d'équipe ?

La murder party, pour fédérer des populations variées et souder les liens

Comment satisfaire la clientèle ?

Comment accompagner des managers promus ?

Mettez en scène l'arrivée et l'intégration de vos arrivants, autrement, avec sens !

Comment rassurer le personnel et accompagner le changement ?

L'impact des ateliers de créativité pour dynamiser vos équipes !

Le théâtre d'entreprise dynamise vos réunions sécurité en renforçant l'impact de vos messages ! Avec humour !

Prévenir les RPS grâce aux techniques théâtrales, pour rompre avec des méthodes classiques !

Comment parvenir à l'égalité des chances ? En favorisant le dialogue, surtout en matière de Diversité !

EDF DAIP ULM mise sur l'intégration de ses nouveaux embauchés tout en favorisant la gestion des âges !