INTRA : des formations comportementales sur mesure
Nos formations comportementales abordent tous les thèmes que vous souhaitez traiter :
Management
- Changement
- Gestion de crise
- Entretien d'évaluation
- Diversité et non-Discrimination
- Fondamentaux du management
- Intégration Handicap
- Manager le stress
- Gestion de conflits
- Violence et agressivité à l'hôpital
- etc.
Commercial
Développement personnel
INTER : des formations personnalisées
Développement personnel
Semaine du développement durable Avril 2010
Découvrez notre pièce interactive "Ecolo au bureau", idéale pour sensibiliser les salariés aux bons gestes à adopter, idéal pour permettre aux organisations de se remettre en question et de concilier croissance économique et croissance durable.
Sodexo : Formation des membres du réseau Handicap
Sodexo a mis en place une formation comportementale Handicap pour ses membres du réseau Handicap. Sensibiliser, informer pour faire, des membres du réseau handicap, de véritables porte-paroles !
- Pédagogie
- Valeur ajoutée du théâtre
- Méthodologie sur mesure
- Formations intra sur mesure / DIF
- Inter entreprises prise de parole
- Inter entreprises gestion du stress
- Nos outils pédagogiques
- Mises en situation
- Déploiements
- Témoignages
- Dossiers de la formation
- Inter-entreprises : stress, prise de parole
Témoignages : Théâtre à la Carte et la formation
Découvrez quelques retours de clients et d'intervenants sur des sessions de formation que nous avons conçues et animées sur mesure. Des formations comportementales adaptées à vos besoins pour coller au plus de votre réalité et de celles de vos stagiaires
Formation aux entretiens annuels chez EDF Gaz de France Distribution Metz Lorraine
Quel a été un des principaux atouts de cette action de formation ?
"Le fait de démarrer la session par une saynète théâtrale a eu le mérite de nous faire entrer très vite dans le vif du sujet. La formation a démarré rapidement et avec dynamisme."
Que reste-t-il de la formation ?
"Cela a marqué les esprits. Les mises en situation théâtrales nous ont permis d’avoir un retour frappant sur les situations que nous pouvons vivre au quotidien.
On en reparle entre nous."
Qu’ont retenu les stagiaires à l’issue de la session ?
"L’importance de toutes les phases dans l’entretien (préparation, déroulement, suivi)
L’importance de la reformulation
Le message « Je »
Le recadrage
L’écoute
La nécessité d’être factuel"
Voir également :
- Notre formation bien conduire un entretien d'évaluation