Prêts à jouer

Prise de conscience et identification des causes du stress : tout un programme !

Comment prévenir et dédramatiser le harcèlement moral ?

Le bonheur passera t-il les portes de notre bureau ?

Identification des origines du stress et responsabilisation du manager.

Visions croisées autour des méandres du stress

Quel challenge quotidien la vie de commercial !

Comment manager la génération Y et les seniors ?

Etre senior en entreprise aujourd'hui, ça se gère comment ?

Quand les X rencontrent les Y, il y a parfois des étincelles ?

Egalité hommes / femmes, diversité culturelle, équilibre intergénérationnel...

Les jeunes sont l'avenir des entreprises à condition de savoir s'y prendre ! Pas simple pour un manager qui n'a pas l'habitude, un monde nouveau s'ouvre à lui avec ses codes. Saura-t-il trouver la clé ?

Les seniors dans l'entreprise, force ou obstacle ? Les seniors, utilise-t-on assez leur expérience ? Quelle est leur productivité ? Comment investir sur eux et les motiver ?

Les droits des femmes et leur quotidien sont encore souvent bafoués ou les femmes victimes de blagues, sexisme et préjugés ! Quel défi pour parvenir à l'égalité des chances...

Comment vaincre les a priori face aux personnes handicapées, à leur insertion et leur productivité ?

Accueil, intégration, management : freins et leviers

Demander l'avis des collaborateurs, c'est bien. En tenir compte, c'est mieux !

Encadrer, c'est aussi écouter, valoriser et reconnaître les compétences de ses collaborateurs...Pourtant l'entretien tourne encore trop souvent à l'exécution !

Les cadres sont les premiers relais de l'information dans l'entreprise. A mauvaise transmission, mauvaise réception.

Pourquoi et comment déléguer ? Quelle différence entre montrer comment faire et "faire à la place de" ?

Entre ceux qui arrivent en retard, les systématiquement négatifs, les dormeurs, les verbo-moteurs, etc. La réunion tourne inévitablement en rond. Et si, en plus, l'ordre du jour est approximatif...

Composer avec les personnalités très variées de ses collaborateurs représente un réel défi !

Le management de la motivation des collaborateurs, l'importance de l'innovation, les règles de la réussite et de l'implication !

Un exercice où managers et collaborateurs ont un rôle à jouer.

La collaboration dans tous ses états ! Comment améliorer la cohésion et mieux travailler en équipe ?

Nous sommes tous d'accord avec le principe, mais dans les faits, c'est une autre histoire...

Comment avoir l'écolo attitude au bureau ? Chaque geste compte !

La sécurité routière : un enjeu primordial pour tous !

La sécurité, une priorité trop souvent mise à mal...

Faire de la sécurité une priorité pour tous !

Sommes-nous tous des rescapés de la route ?

Aborder le sujet, c'est aider quelqu'un en danger et par extension, protéger l'entreprise

La sécurité, c'est l'affaire de tous ! Si l'état du sol est dégradé, nous devons le signaler, sinon gare au déséquilibre !

Comment manager ce nouveau droit individuel à la formation ?

L?accueil, l?écoute et l?accompagnement de l?apprenti(e) sont les leviers fondamentaux d?une relation où tout le monde gagne...