Mobilité interne, quand tu nous tiens !

Synopsis

Après quelques années dans la même entreprise, un salarié exprimant son envie de bouger, de changer, d’évoluer professionnellement, se confronte à la réalité de la mobilité.

Dans le cas du collaborateur, on a peur de l’inconnu, de la remise en question que la mobilité implique, des efforts que l’on devra fournir et ceux que l’on va imposer à son entourage personnel… et puis la perte éventuelle d’avantages, etc.

Du côté des managers, ce n’est pas facile non plus de laisser partir des collaborateurs de valeur et encore moins d’encourager à bouger : « on sait qui on perd, on ne sait pas qui on va trouver ». Pourtant, la mobilité interne est essentielle en termes de gestion des compétences afin d’éviter la fuite des talents.

Bref, les obstacles à la mobilité sont nombreux mais lorsqu’on les dépasse et que la mobilité est un événement choisi, elle peut représenter un formidable accélérateur de carrière et une source importante de motivation et d’évolution personnelles et professionnelles.

Objectifs

• Sensibiliser à l'importance d'une politique mobilité claire et efficace
• Valoriser la mobilité
• Illustrer les freins à la mobilité
• Lancer la réflexion auprès de vos collaborateurs et managers
• Permettre au public d’échanger sur le thème de la mobilité, en lançant un débat, qui peut être animé par nos comédiens animateurs
• Lancer des ateliers de réflexion ou de créativité autour de ce thème

Options

Vous souhaitez aller plus loin avec cette saynète et/ou mettre en place des solutions complémentaires ?

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Les apostrophes théâtrales
Vous souhaitez, avant votre évènement, instaurer une ambiance et amorcer le sujet de manière originale, par de courtes séquences théâtrales semi-improvisées, pour accueillir vos invités. Créons l'ambiance et le décor ensemble !
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Le spectacle sur mesure
Spectacle totalement adapté à votre réalité et votre jargon qui illustre, au plus près, les situations que vos collaborateurs rencontrent sur le terrain.
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Le spectacle interactif
Ce spectacle peut être présenté en rendant le public actif et influant sur le déroulement de l’action. La saynète évolue en fonction des solutions émises par le public
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Formations comportementales
Nous proposons des formations comportementales intra et inter sur ce thème.
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Le spectacle suivi d'ateliers
Tout spectacle peut être suivi d’ateliers de créativité, permettant à votre cible d’échanger sur le thème et de restituer, eux-mêmes, le message sous des formes artistiques variées (saynètes, publicités, fables, chansons, etc.)
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Films d'entreprise
Notre intervention peut être introduite ou se conclure par la projection d'un film, capsule ou feuilleton d'entreprise. Vous pouvez également réaliser un making of de votre évènement..
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Animateur fil-rouge
Notre intervention peut être renforcée par un comédien spécialisé en animation qui rappelle les objectif et le contexte, réalise des interviews, synthétise les messages forts, etc.
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Extrait

Elle  : Alors quoi de neuf sur ta mobilité ?

Lui :  Bah ça y est, je vais bouger, j’ai fait ma demande.

Elle  : T’as été pris ?

Lui :  Bah oui, puisque j’ai fait ma demande !

Elle  : Non mais d’accord mais ils t’ont dit oui ?

Lui :  Non, mais c’est implicite ! Je demande donc j’ai ! C’est logique !

Elle  :  C’est le nouveau théorème de la boite ? J’étais pas au courant. Ça marche aussi pour les augmentations ?

Lui : Tu me mets le doute, je vais vérifier quand même.

Elle  : Oui parce que à mon avis, la mobilité souhaitée, c’est comme les antibiotiques, c’est pas automatique.

Fin de l'extrait...