Manager le stress de ses collaborateurs

Identification des origines du stress et responsabilisation du manager.

Comment identifier l’origine du stress chez mes collaborateurs ? Quelle est ma part de responsabilité et comment puis-je y remédier ? Par une meilleure délégation, de la communication…

10 min
Tout public
2 comédiens
Tarif : nous consulter

Synopsis

Deux managers, Francis et Alexandra conversent et se confient sur leur quotidien, face à la gestion du stress de leurs collaborateurs.

Extrait

Dans la société Lambda, Francis et Alexandra se rencontrent.

Francis : Salut Alexandra ?

Alexandra : Salut Francis !

Francis : Comment vas-tu ?

Alexandra : Bof… et toi ?

Francis : Bof. Comme tu vois, je suis seul. J’ai un collaborateur qui a eu un accident hier et l’autre est en congé maladie.

Alexandra : C’est une épidémie en ce moment. Moi aussi, je suis seule. J’ai un collaborateur dépressif depuis un mois et l’autre qui s’est engueulé avec ses collègues et qui, du coup, est parti en vacances.

Francis : Ce sont les conditions de travail qui sont trop dures, alors ils craquent l’un après l’autre. Le stress.

Alexandra : Ouh là, ne parle pas trop de ça, ça risquerait de donner des idées aux autres. Mais c’est vrai que notre travail de manager est de plus en plus difficile. On peut rien leur dire. Ils se vexent, ils râlent.

Francis : C’est certain, si on nous donnait de bonnes conditions detravail, les gens seraient mieux dans leur peau et tout se passerait mieux. Moi, je fais tout ce que je peux. Tiens, par exemple, l’autre jour, j’ai rencontré une collaboratrice pour lui parler de sa nouvelle mission. Voilà comment ça s’est passé.

Fin de l'extrait...

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