Le blues du manager

Composer avec les personnalités très variées de ses collaborateurs représente un réel défi !

A la fois psychologue, coach, chef d’orchestre, médiateur, planificateur… chaque manager, avec un style qui lui est propre, remplit de multiples fonctions. Composer avec les personnalités très variées de ses collaborateurs représente un réel défi ! Avec le spectacle Le Blues du Manager, chaque spectateur peut ainsi jeter un regard bienveillant mais néanmoins critique sur lui-même, analyser ses forces et axes d’amélioration.

Les managers... Que de responsabilités pour ces hommes et ces femmes qui doivent gérer le temps, les collaborateurs, les priorités, le stress, la pression, les objectifs et aussi... une vie privée...

Avec ce spectacle, nous avons souhaité les amener à explorer des pistes pour comprendre leur relation aux autres, les autres et eux-mêmes : 4 animaux représentent 4 profils dominants de la vie professionnelle... et privée.

60 min
Tout public
4 comédiens
Interactif
Tarif : nous consulter
Extrait vidéo disponible

Objectifs

Illustrer des situations concrètes et vécues par les participants
Permettre d'amorcer un dialogue riche sur le management et les relations entre collaborateurs
Faire réfléchir chacun sur ses propres pratiques
Détendre et renforcer la convivialité
Marquer les esprits

Synopsis

Une famille : les parents (la cinquantaine) et leurs deux enfants (la trentaine). Tous quatre sont managers. La fille, la plus jeune, découvre la fonction et s’abreuve de livres sur le sujet. A partir de ses lectures, les discussions familiales fusent. 4 profils type de managers et de managés correspondant à 4 comportements d’animaux sont dépeints : le lion, le chien, le chat, le dauphin. Chacun a sa dominante :

Le lion se fixe sur l'atteinte de l'objectif et ne laisse, en aucun cas, le relationnel interférer,
Le chien se fixe sur l'atteinte de l'objectif mais le relationnel vient le perturber,
Le chat est très contestataire, procédurier et factuel dans le travail.
Le dauphin se complait dans l'altruisme et le tout relationnel, au point d'en oublier l'objectif…

Le vécu immédiat de chacun vient bien sûr moduler les profils. Le chien peut devenir ascendant caniche ou pitbull, le dauphin ascendant requin… Les interactions entre managers et managés sont illustrées.

A mi-chemin du spectacle, il faut faire appel au bon sens du public pour démêler quelques situations managériales complexes. Le public est alors appelé à participer, à donner son avis.

Options

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