Handicap : pourquoi moi ?

Accueil, intégration, management : freins et leviers

Où en est-on au sujet du handicap ? Quelle acceptation? Comment se passent l'accueil et l'intégration au sein des équipes ? Comment manager un travailleur handicapé ?

60 min
Tout public
2 comédiens
Interactif
Tarif : nous consulter

Objectifs

Accepter ou ne pas accepter son handicap
Maintenir dans l’emploi une personne handicapée
Manager l’insertion d’un travailleur handicapé
Accueil de la personne handicapée dans l’équipe
Déclarer ou ne pas déclarer son handicap

Synopsis

Six mois après la déclaration de sa maladie, Séverine revient travailler... Les contraintes liées à son handicap l’obligent à occuper un autre poste.  

Les maladresses de son manager et de ses collègues perturbent d’emblée son insertion dans l’équipe. Heureusement, la bonne volonté et la solidarité collective gommeront l’échec initial pour que Séverine retrouve une juste place dans l’équipe.

Séverine : Bien sûr que ça m'inquiète. Ca fait 6 mois que je n'ai pas travaillé, 6 mois que je me bats contre cette saloperie.

Un collègue de Séverine : Je viens de me faire engueuler par un de ses clients parce qu'elle prend des pauses interminables. Si tout le monde fait comme elle, la boîte arrête de tourner. Je ne comprends pas pourquoi mon chef a pris dans son équipe quelqu'un qui...

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