Formation management : les rôles et missions du manager

Objectifs

Les objectifs de notre formation Rôles et missions du manager sont : 

• Définir le périmètre de son action
• Animer son équipe
• Encadrer et gérer la motivation de ses collaborateurs
• Accompagner le changement

Programme

1er axe : prrendre conscience du champ d'action du manager et des enjeux de sa mission

• Saynète théâtrale : « Quelle angoisse ! »

- Identifier les dysfonctionnements dans le management et en comprendre les conséquences.

- Prendre du recul sur ses propres pratiques

•   Exercices : « C'est quoi être manager ? » et le blason

- Identifier les attentes de l'entreprise et celles des collaborateurs ainsi que les moyens pour y parvenir

- Prendre du recul et exprimer les visions du management

2e axe : acquérir les connaissances nécessaires pour mener ses missions managériales

• Apports pédagogiques et exercices : 

- Changement

- Transversalité

- Encadrement et motivation

- Cohésion

3e axe : valider les acquis et d'entraîner dans des situations réalistes

• Etude de cas en groupe

- Changement et tensions au sein de l'équipe : quelles sont vos décisions et actions ?

• Mises en situation collectives

- Objectifs, valeurs et modes de fonctionnement

- Comment envisagez-vous votre métier de manager ?

• Mises en situation individuelles

- Se positionner en tant que manager

- Encadrer et motiver ses collaborateurs

Pédagogie

Favoriser l’apprentissage et la progression par des méthodes théâtrales interactives et des échanges d’expériences qui amènent les stagiaires à identifier et à expérimenter, par eux-mêmes, leurs axes de progression.

Notre méthode d'apprentissage

• Des saynètes théâtrales pour favoriser la prise de conscience des comportements à faire évoluer.
• Des exercices théâtraux et des jeux pédagogiques pour impliquer les participants et diversifier les méthodes d’apprentissage.
• Des mises en situation avec des comédiens pour s’entraîner au plus près de la réalité et ancrer les messages.
• Le débriefing des saynètes, exercices et mises en situation est complété par des apports pédagogiques. Il permet à chaque participant de construire ses propres outils et solutions.

"En plus des méthodes classiques, les savoir-faire issus du théâtre représentent une réelle valeur ajoutée à l’apprentissage.*"
* Verbatim de stagiaire, recueilli lors d’une précédente formation