OPCALIA Ile-de-France

Acteur national de la formation des salariés

OPCALIA Ile-de-France fait partie du réseau OPCALIA, 3ème acteur national dans la collecte des contributions des entreprises au titre de la formation professionnelle continue.

Les missions OPCALIA IDF

Collecter et répartir les fonds versés par les entreprises au titre de la formation professionnelle continue
Promouvoir et financer la formation des salariés dans le cadre des dispositifs de formation gérés par OPCALIA Ile-de-France
Assurer aux entreprises des services de conseil, d’ingénierie de projet, de gestion administrative et financière
Accompagner les projets territoriaux en faveur de l’emploi et de la formation
Etre centre de ressources et d’informations sur la formation professionnelle (juridique, fiscale, pédagogique…)

Dispositifs gérés

OPCALIA Ile-de-France est agréé en qualité d’organisme collecteur au titre du plan de formation et gère, par délégation d’OPCALIA, la professionnalisation : contrat et période de professionnalisation, Droit individuel à la formation (DIF).

Réseau OPCALIA

OPCALIA Ile-de-France fait partie du réseau OPCALIA, 3ème acteur national dans la collecte des contributions des entreprises au titre de la formation professionnelle continue. Interbranches, interprofessionnel et interrégional, OPCALIA compte 45 000 entreprises adhérentes et rassemble 27 opérateurs (24 opérateurs régionaux, dont OPCALIA Ile-de-France, et 3 opérateurs de branche), soit 550 collaborateurs répartis dans toute la France.

Pour plus d'information : www.opcalia-idf.com

Partenariat avec Théâtre à la Carte

OPCALIA Ile-de-France, en partenariat avec Théâtre à la Carte, proposait, en mai 2009 à Paris, une journée de formation entièrement prise en charge sur le thème suivant :

Manager en temps de crise
Vous souhaitez apprendre à manager dans l’extrême ?
Vous avez besoin de conseils et d’outils pour gérer des situations difficiles en période de crise ?

Destinée aux managers, et animée par Théâtre à la Carte, cette formation abordait, à travers des mises en situation avec comédiens, synthèse et apports pédagogiques les thèmes suivants :

Les enjeux et opportunités d’une crise pour un manager
Les nouveaux comportements à adopter en cas de crise
Comment annoncer une mauvaise nouvelle en s’appuyant sur la communication non violente
Comment motiver son équipe
Comment gérer les émotions

Plus d'informations : www.opcalia-idf.com