Valeurs d'entreprise

Comment leur donner (vraiment) du sens ?

Professionnalisme, qualité, esprit d'équipe... rares sont les entreprises qui n'affichent pas leurs valeurs. Largement communiquées en interne et en externe, elles se veulent le reflet de la culture de l'entreprise.

Incontournables leviers de la performance, les valeurs, qu’elles servent à défendre une éthique ou à se différencier de la concurrence, donnent un sens aux enjeux de chaque entreprise, construisent et favorisent sa réputation.

Oui mais voilà, concrètement, comment s’appliquent, sur le terrain, des valeurs par définition conceptuelles ? Qu’est-ce que cela implique pour un manager ou un collaborateur au quotidien ? Comment les faire adhérer aux valeurs pour, qu’ensuite, chacun puisse les incarner dans ses comportements professionnels ?

Saynètes et spectacles

Pourquoi se mettre en valeurs ?
Que represente la notion de valeur au sein de votre entreprise ?
- 8 min

Solutions interactives

Module thématique : Cohésion et réflexion autour des valeurs d'entreprise
Des ateliers pour réfléchir sur les valeurs de votre entreprise et les mettre en scène par vos collaborateurs.
- ½ Jour
Module thématique : Intégrer et s'approprier les valeurs de votre entreprise
Comment s'approprier (vraiment) les valeurs ? Comment faire adhérer aux valeurs d'entreprise ?
- ½ Jour

Témoignages clients

Banque Cantonale Vaudoise (BCV)
Banques, Assurances Nous avions besoin d’animateurs ayant la double compétence d’acteur et de formateur. C’est indiscutablement la force des intervenants Théâtre à la Carte...

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Medtronic
Chimie, Pharmacie, Parapharmacie Il y a eu chez Théâtre à la Carte une grande capacité, que l’on constate rarement, à bien écouter le client et à s’intéresser au sujet. Et ça marche très bien.