Valeurs et culture d'entreprise

Comment faire adhérer et comment leur donner (vraiment) du sens ?

Professionnalisme, qualité, esprit d'équipe... rares sont les entreprises qui n'affichent pas leurs valeurs. Les valeurs d'entreprise sont partout : sur les sites internet, dans les rapports d'activité, les plaquettes de présentation, les livrets d'accueil, ou encore en fil rouge des conventions annuelles.
Ces valeurs, largement communiquées en interne et en externe, se veulent être le reflet de la culture de l'entreprise.

Effet de mode ou véritable philosophie ?

Incontournables leviers de la performance, les valeurs d'entreprise, qu’elles servent à défendre une éthique ou à se différencier de la concurrence, donnent un sens aux enjeux de chaque entreprise, construisent et favorisent sa réputation.

Donner du sens, parce qu'au-delà de sa mission première (produire des biens ou fournir des services), une entreprise, a besoin, pour réussir et se développer, d'être appréciée aussi bien par ses collaborateurs que par ses clients.

Oui mais voilà, concrètement, comment s’appliquent, sur le terrain, des valeurs par définition conceptuelles ? Qu’est-ce que cela implique pour un manager ou un collaborateur au quotidien ? Comment les faire adhérer aux valeurs pour, qu’ensuite, chacun puisse les incarner dans ses comportements professionnels.

Théâtre à la Carte vous accompagne dans vos démarches de communictaion, sensibilisation et d'implication.

Saynètes et spectacles

Pourquoi se mettre en valeurs ?
Que represente la notion de valeur au sein de votre entreprise ?
- 8 min
L'accueil des nouveaux
Comment intégrer des nouveaux collaborateurs avec efficacité et convivialité ?
- 5 min

Solutions interactives

Module thématique : Cohésion et réflexion autour des valeurs d'entreprise
Des ateliers pour réfléchir sur les valeurs de votre entreprise et les mettre en scène par vos collaborateurs.
- ½ Jour
Module thématique : Intégrer et s'approprier les valeurs de votre entreprise
Comment s'approprier (vraiment) les valeurs ? Comment faire adhérer aux valeurs d'entreprise ?
- ½ Jour

Les thématiques «Valeurs et culture d'entreprise»

Accueil et intégration
Bien réussir l'intégration de vos salariés : un enjeu stratégique pour votre entreprise !

Valeurs d'entreprise
Comment leur donner (vraiment) du sens ?

Témoignages clients

Medtronic
Chimie, Pharmacie, Parapharmacie Il y a eu chez Théâtre à la Carte une grande capacité, que l’on constate rarement, à bien écouter le client et à s’intéresser au sujet. Et ça marche très bien.

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$Ecole Nationale d\'Administration (ENA)$ Ecole Nationale d\'Administration (ENA)
Administrations, services publics et collectivités La formule retenue par le Théâtre à la Carte amène par une volonté de dédramatiser les problèmes à assurer une plus grande connaissance des élèves entre eux et à une meilleure cohésion du groupe...

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Banque Cantonale Vaudoise (BCV)
Banques, Assurances Nous avions besoin d’animateurs ayant la double compétence d’acteur et de formateur. C’est indiscutablement la force des intervenants Théâtre à la Carte...

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Essilor Essilor
Chimie, Pharmacie, Parapharmacie Chaque journée est pensée de manière complémentaire et ascendante, tout est fait pour accélérer l’intégration et la fluidité des relations et la bonne vision d’ensemble de la culture et des métiers.