Ressources humaines

La gestion des ressources humaines, ça ne s'improvise pas !

Comment développer les ressources humaines de votre entreprise ? Comment accompagner vos salariés pour une plus grande performance durable ?

Notre action se concentre sur le volet comportemental de la gestion des ressources humaines que sont la gestion du recrutement et de l'intégration, la gestion des carrières et des compétences, la gestion de la formation ainsi que l'évaluation de la performance.

Il est important de prendre également en considération la Responsabilité Sociale de l'entreprise, les questions d'hygiène et de sécurité, la gestion des temps de travail, la gestion du dialogue social, la gestion des conflits, et même selon les situations la conduite et l'accompagnement du changement qui sont aussi du ressort de la GRH.

Nous abordons tous ses sujets incontournables auprès de nos clients.

Saynètes et spectacles

Le changement fait de la résistance !
Processus du changement : arrêts sur images !
- 75 min
Ecolo au bureau
Comment avoir l'écolo attitude au bureau ? Chaque geste compte !
- 20 min
Le DIF
Comment manager ce nouveau droit individuel à la formation ?
- 10 min
Liberté, égalité... Diversité
Egalité hommes / femmes, diversité culturelle, équilibre intergénérationnel...
- 25 ou 35 min
L'accueil des nouveaux
Comment intégrer des nouveaux collaborateurs avec efficacité et convivialité ?
- 5 min
Mobilité interne, quand tu nous tiens !
Voyage au coeur des idées reçues à propos de la mobilité interne !
- 13 min
Changer...moi ? Pourquoi ?
Accepter de changer c'est bien, mais pas uniquement quand cela nous convient. Changer, ça permet d'évoluer, de grandir, de progresser.
- 5 min
Hommes/femmes: inversons les rôles
Comment lever les a priori et faire évoluer les comportements pour parvenir à l'égalité des chances dans l'entreprise !
- 5 min
L'entretien d'évaluation
Encadrer, c'est aussi écouter, valoriser et reconnaître les compétences de ses collaborateurs... Pourtant l'entretien tourne encore trop souvent à l'exécution !
- 10 min
Handicap : pourquoi moi ?
Accueil, intégration, management : freins et leviers
- 60 min
Sel, poivre et compétences
Les seniors dans l'entreprise, force ou obstacle ? Les seniors, utilise-t-on assez leur expérience ? Quelle est leur productivité ? Comment investir sur eux et les motiver ?
- 30 min
Manager la génération Y
Les jeunes sont l'avenir des entreprises à condition de savoir s'y prendre ! Pas simple pour un manager qui n'a pas l'habitude, un monde nouveau s'ouvre à lui avec ses codes. Saura-t-il trouver la clé ?
- 10 min
L'intergénérationnel
Quand les X rencontrent les Y, il y a parfois des étincelles ?
- 5 min

Formations comportementales

Formation diversité : prévenir la discrimination et sensibiliser à la diversité
Comment prendre conscience des atouts de la diversité et former à la non discrimination ?
- 2 à 4h
Formation gestion de conflits : prévenir et gérer les conflits ou situations difficiles
Comment prévenir les tensions ? Comment identifier les conflits ?
- 1 jour
Formation formateur occasionnel
Comment dynamiser ses animations grâce aux techniques de l'acteur ?
- 1 jour
Formation changement : accompagner et conduire le changement
Comment former au changement ?
- 1 jour
Formation entretien : bien conduire un entretien individuel
Comment former à la conduite d'un entretien annuel efficace ?
- 1 jour

Les thématiques «Ressources humaines»

Formation
La formation : un enjeu majeur en termes de ressources humaines, développement des compétences et gestion de carrière

Témoignages clients

Eternit Eternit
BTP, matériaux de construction, immobilier Je pense que nous avons fait « avancer » des gens dans "l’hygiène" de leur communication, en leur faisant prendre conscience de l’impact de leurs gestes, de leurs mots et de leur écoute...

Lire le témoignage complet

CCI-Martinique
Administrations, services publics et collectivités Nous étions dans l’attente d’une animation pédagogique innovante, dynamique, pratique et efficace, qui impliquerait les participants et permettrait d’agir durablement sur les comportements...

Lire le témoignage complet

EDF Gaz de France Distribution
Energie, Environnement La formation a démarré rapidement et avec dynamisme ! Les mises en situation théâtrales nous ont permis d’avoir un retour frappant sur les situations que nous pouvons vivre au quotidien...