Mieux travailler ensemble

Mieux travailler ensemble, c'est possible. Mais comment retrouver le goût du travail collaboratif et la confiance surtout en période de morosité ou de crise ?

Le travail en équipe est une préoccupation majeure car il est la garantie d'une performance collective, d'une atmosphère positive et à titre individuel, d'une relation au travail saine et impliquante. Le contexte économique de crise et la morosité ambiante gangrennent les organisaitons. Les entreprises ont donc intérêt à favoriser et améliorer l'esprit d'équipe et le travail en commun. Mais comment ?

Au fil des demandes que nous font nos clients, nous sommes régulièrement sollicités pour intervenir sur le thème du fonctionnement et des relations interpersonnelles au sein des équipes. Or si les attentes sont élevées de la part des entreprises, les obstacles pour y répondre sont nombreux.

Ainsi, il nous est apparu capital d'apporter des solutions participatives et collegiales, qui incite chacun à se remettre en question quant à son rôle et ses relations avec les autres pour mieux travailler ensemble.

Saynètes et spectacles

Qu'est-ce qu'elle a ma crise ?
C'est la crise ? Oui ! Et alors...
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Optimiste ?! Pourquoi pas ?
Et si une attitude optimiste pouvait nous aider à lutter contre la morosité
- 15 min
Mieux travailler ensemble
La collaboration dans tous ses états ! Comment améliorer la cohésion et mieux travailler en équipe ?
- 60 min
Le bonheur au travail
Le bonheur passera t-il les portes de notre bureau ?
- 60 min
Gestion de projet : quelle galère !
Comment travailler efficacement avec ses collèges ou différents services sans nuire à l'enthousiasme ?
- 8 min
L'open space
L'open space ! Quelle merveilleuse organisation pour travailler en équipe... Mais la cohabitation n?est pas toujours simple.
- 10 min
La relation siège / réseau
Entre siège et réseau, c'est souvent la "tendre guerre" : manque de solidarité, petits règlements de compte, chacun pour soi et tout contre l'intérêt de tous... Et le client dans tout ça ?
- 8 min

Formations comportementales

Formation management : manager avec enthousiasme
Manager avec enthousiasme pour susciter et entretenir l'optimisme au sein des équipes et de l'entreprise, quel défi !
- De 1 à 2 jours

Solutions interactives

Module thématique : stimuler la créativité
Comment résoudre une problématique par une approche créative ou fédérer vos équipes en apprenant à travailler différemment ?
- 1/2 jour