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Le changement fait de la résistance !Processus du changement : arrêts sur images !
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Harcèlement ?Comment identifier et définir le harcèlement ? Prévenir, c'est agir !
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Manager les situations difficiles
Savoir prévenir, gérer les conflits et manager des situations difficiles est devenu une compétence particulièrement recherchée. Combien de managers ont été préparés à faire face à des situations hors-normes aux enjeux souvent élevés ? Comment gérer une situation de crise ? Quels comportements adopter ? Quelles compétences mobiliser ?
Quel que soit le niveau hiérarchique ou le degré d'expérience, presque tous les cadres sont confrontés, à un moment ou un autre, et plus ou moins fréquemment, à une situation qu'ils jugent délicate.
Grâce à ses différentes offres, Théâtre à la Carte peut aider vos collaborateurs à distinguer les différents types de conflits, identifier les profils et situations les plus difficiles à gérer, apprendre à les anticiper, échanger sur les différentes attitudes face au conflit, trouver des solutions constructives pour savoir gérer un conflit.
Saynètes et spectacles
Formations comportementales
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Formation gestion de conflits : prévenir et gérer les conflits ou situations difficilesComment prévenir les tensions ? Comment identifier les conflits ?
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Formation changement : manager en temps de criseComment adapter son management en période difficile de changement ou de crise ?
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Retrouvez également notre offre sur l'efficacité professionnelle.
Témoignages clients
Cette pédagogie a le mérite d’apporter un nouveau souffle dans les méthodes d’apprentissage. Les mises en situation face à des comédiens permettent de refléter une certaine réalité...
Les thèmes : quels sujets traiter ?
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Handicap au travail
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Bien-être, stress et RPS
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Mieux travailler ensemble
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Diversité et lutte contre les discriminations
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Management
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Commercial
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Accompagnement du changement
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Valeurs et culture d'entreprise
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Efficacité professionnelle
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Prise de parole en public
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Ressources humaines
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Qualité, sécurité, environnement



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