Management

Comment aider les managers à optimiser leurs rôles et missions ? Gestionnaires RH, animateurs d'équipes, chefs de services, les managers doivent remplir leurs objectifs en maintenant la motivation de leurs collaborateurs. Pour les aider, les entreprises mettent en place des actions d'accompagnement, de formation et de sensibilisation, privilégiant les actions courtes et efficaces ! L'efficacité passe par l'implication. L'implication passe par le plaisir dans l'action !

Saynètes et spectacles

  • Ecouter pour innover

    Demander l'avis des collaborateurs, c'est bien. En tenir compte, c'est mieux !

    • 5 min
  • La circulation de l'information

    Les cadres sont les premiers relais de l'information dans l'entreprise. A mauvaise transmission, mauvaise réception.

    • 5 min
  • La délégation

    Pourquoi et comment déléguer ? Quelle différence entre montrer comment faire et "faire à la place de" ?

    • 5 min
  • La réunionite aiguë

    Entre ceux qui arrivent en retard, les systématiquement négatifs, les dormeurs, les verbo-moteurs, etc. La réunion tourne inévitablement en rond. Et si, en plus, l'ordre du jour est approximatif...

    • 7 min
  • Le blues du manager

    Composer avec les personnalités très variées de ses collaborateurs représente un réel défi !

    • 60 min
    • Durée
  • Manager le stress de ses collaborateurs

    Identification des origines du stress et responsabilisation du manager.

    • 10 min
  • Le manager force d'exemple

    Rôles et missions du manager : écoute et exemplarité !

    • 6 min
  • L'entretien d'évaluation

    Encadrer, c'est aussi écouter, valoriser et reconnaître les compétences de ses collaborateurs...Pourtant l'entretien tourne encore trop souvent à l'exécution !

    • 8 min
    • Durée
  • Le changement fait de la résistance !

    Processus du changement : arrêts sur images !

    • 75 min
    • Durée
  • Manager, motiver, innover

    Le management de la motivation des collaborateurs, l'importance de l'innovation, les règles de la réussite et de l'implication !

    • 60 min
    • Durée
  • Mobilité interne, quand tu nous tiens !

    Voyage au coeur des idées reçues à propos de la mobilité interne !

    • 13 min
    • Durée

Formations comportementales

Solutions interactives

Les thématiques «Management»

  • Conduite d'entretiens

    L'entretien : un outil essentiel de motivation, de management et de gestion de compétences

Témoignages clients

BNP Paribas BNP Paribas
Banques, Assurances
Nos arguments se sont portés sur le sérieux de votre méthode, le professionnalisme et l'originalité tant pour la préparation en amont que pour les techniques d’animation...

Lire le témoignage complet

Pari mutuel urbain (PMU) Pari mutuel urbain (PMU)
Hôtellerie, restauration, tourisme, loisirs
Tout en passant un bon moment, le spectacle a permis aux managers de prendre du recul et de s’interroger de manière fine et bienveillante sur leurs pratiques, sans se sentir agressés...

Lire le témoignage complet

OPCALIA IDF OPCALIA IDF
Organisations patronales et professionnelles
Cette pédagogie a le mérite d’apporter un nouveau souffle dans les méthodes d’apprentissage. Les mises en situation face à des comédiens permettent de refléter une certaine réalité...

Lire le témoignage complet

Dalkia Dalkia
Energie, Environnement
Les ateliers sont bilingues. Les comédiens maîtrisent eux-mêmes très bien les deux langues pour interpréter des interlocuteurs crédibles, même si le langage non verbal est partagé par tous...

Lire le témoignage complet