Management

Manager, quelle aventure au quotidien !

Comment aider les managers à optimiser leurs rôles et missions ? Gestionnaires RH, animateurs d'équipes, chefs de services, les managers doivent remplir leurs objectifs en maintenant la motivation de leurs collaborateurs. Pour les aider, les entreprises mettent en place des actions d'accompagnement, de formation et de sensibilisation, privilégiant les actions courtes et efficaces ! L'efficacité passe par l'implication. L'implication passe par le plaisir dans l'action !

Saynètes et spectacles

Le blues du manager
Composer avec les personnalités très variées de ses collaborateurs représente un réel défi !
- 60 min
Le changement fait de la résistance !
Processus du changement : arrêts sur images !
- 75 min
Harcèlement Mutuel©
Comment prévenir et dédramatiser le harcèlement moral en entreprise ?
- 60 min
Qu'est-ce qu'elle a ma crise ?
C'est la crise ? Oui ! Et alors...
- 40 min
Optimiste ?! Pourquoi pas ?
Et si une attitude optimiste pouvait nous aider à lutter contre la morosité
- 15 min
Le manager force d'exemple
Rôles et missions du manager : écoute et exemplarité !
- 6 min
Mobilité interne, quand tu nous tiens !
Voyage au coeur des idées reçues à propos de la mobilité interne !
- 13 min
Manager, motiver, innover
Le management de la motivation des collaborateurs, l'importance de l'innovation, les règles de la réussite et de l'implication !
- 60 min
L'entretien d'évaluation
Encadrer, c'est aussi écouter, valoriser et reconnaître les compétences de ses collaborateurs... Pourtant l'entretien tourne encore trop souvent à l'exécution !
- 10 min
Ecouter pour innover
Demander l'avis des collaborateurs, c'est bien. En tenir compte, c'est mieux !
- 5 min
Manager le stress de ses collaborateurs
Identification des origines du stress et responsabilisation du manager.
- 10 min
La circulation de l'information
Les cadres sont les premiers relais de l'information dans l'entreprise. A mauvaise transmission, mauvaise réception.
- 5 min
La délégation
Pourquoi et comment déléguer ? Quelle différence entre montrer comment faire et "faire à la place de" ?
- 5 min
La réunionite aiguë
Entre ceux qui arrivent en retard, les systématiquement négatifs, les dormeurs, les verbo-moteurs, etc. La réunion tourne inévitablement en rond. Et si, en plus, l'ordre du jour est approximatif...
- 7 min

Formations comportementales

Formation management : les rôles et missions du manager
A la fois psychologue, coach, chef d'orchestre, médiateur, planificateur... chaque manager, avec un style qui lui est propre, remplit de multiples fonctions.
- 2 jours
Formation management : Management Transversal
Comment travailler son leadership dans les situations sans lien hiérarchique ?
- 1 jour
Formation management : leadership et management d'équipe
Impact du leadership, dynamique d'équipe : le leadership, comme le management, çà se travaille !
- 1 jour
Formation management : adopter des comportements managériaux adaptés...
Comment améliorer ses pratiques managériales et s'adapter à son équipe ?
- 2 jours
Formation changement : accompagner et conduire le changement
Comment former au changement ?
- 1 jour
Formation entretien : bien conduire un entretien individuel
Comment former à la conduite d'un entretien annuel efficace ?
- 1 jour
Formation : accompagner les équipes face à une restructuration
Adapter ses comportements aux inquiétudes, difficultés, voire souffrances liées à une restructuration
- 1 à 2 jour(s)
Formation Manager la génération Y
Comment comprendre les spécificités de la génération Y et adapter son management ?
- 1 jour

Solutions interactives

Module thématique : Si je délègue, je m'allège
Comment apprendre à déléguer efficacement et s'organiser ?
- A définir

Les thématiques «Management»

Manager les situations difficiles
Comment prévenir et gérer les conflits ? Comment se préparer pour faire face à des situations hors normes ?
Essentiel du management
Comment aider les managers à optimiser leurs rôles et missions ?

Conduite d'entretiens
L'entretien : un outil essentiel de motivation, de management et de gestion de compétences

Témoignages clients

BNP Paribas
Banques, Assurances Nos arguments se sont portés sur le sérieux de votre méthode, le professionnalisme et l'originalité tant pour la préparation en amont que pour les techniques d’animation...

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Pari mutuel urbain (PMU)
Hôtellerie, restauration, tourisme, loisirs Tout en passant un bon moment, le spectacle a permis aux managers de prendre du recul et de s’interroger de manière fine et bienveillante sur leurs pratiques, sans se sentir agressés...

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OPCALIA IDF
Organisations patronales et professionnelles Cette pédagogie a le mérite d’apporter un nouveau souffle dans les méthodes d’apprentissage. Les mises en situation face à des comédiens permettent de refléter une certaine réalité...

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Dalkia Dalkia
Energie, Environnement Les ateliers sont bilingues. Les comédiens maîtrisent eux-mêmes très bien les deux langues pour interpréter des interlocuteurs crédibles, même si le langage non verbal est partagé par tous...