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On ne badine pas avec le stressVisions croisées autour des méandres du stress
- 60 min

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Harcèlement Mutuel©Comment prévenir et dédramatiser le harcèlement moral ?
- 60 min

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Gérer son propre stressPrise de conscience et identification des causes du stress : tout un programme !
- 15 min
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Manager le stress de ses collaborateursIdentification des origines du stress et responsabilisation du manager.
- 10 min
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Harcèlement ?Comment identifier et définir le harcèlement ? Prévenir, c'est agir !
- 10 min
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Le bonheur au travailLe bonheur passera t-il les portes de notre bureau ?
- 60 min

Bien-être, stress et risques psychosociaux
La prévention du stress et des RPS (gestion du stress, incivilités, agressions, mal-être, harcèlement, épuisement professionnel ou burn out) constitue un enjeu fort pour les entreprises et administrations qui doivent désormais y faire face.
En effet, sensibiliser et former à la prévention des RPS est une réelle priorité de santé pour les entreprises !
Les méthodes de travail évoluent sans cesse et les risques professionnels aussi. Le constat est alarmant, l'état en a fait une question de santé publique.
Pour prévenir et améliorer la gestion des risques psychosociaux et notamment du stress professionnel, Théâtre à la Carte propose différents outils à mettre en place aux niveaux individuel et collectif : saynètes, spectacles de sensibilisation, formations ou films d'entreprise.
Ces outils permettent à vos salariés de s'interroger pour gérer leur propre stress, de modifier leur comportement durablement par une réelle prise de conscience, de trouver des réponses, des solutions concrètes face à la gestion ou management du stress.
Saynètes et spectacles
Formations comportementales
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Formation stress : manager le stress de ses collaborateursComment identifier et manager le stress de ses collaborateurs et au sein de ses équipes ?
- 1 jour
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Formation stress : gérer son propre stressComment identifier et gérer efficacement son propre stress ?
- 1 jour
Solutions interactives
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Module thématique : Prévenir les risques psychosociaux (RPS)Définir et comprendre les risques psychosociaux afin que chacun y soit attentif et puisse les prévenir.
- 1/2 journée
Témoignages clients
Réunir 350 personnes un soir de semaine sur le stress est un exploit mémorable !
Notre cœur de métier et notre quotidien nous poussent à vouloir dynamiser et créer de la convivialité lors d’événement de ce type, et ainsi fédérer tous les collaborateurs qui font Rebillon...
Le public a pu avoir le sentiment d’être devant un miroir concentrant en une heure les reflets de la vie réelle tant professionnelle que personnelle, voire conjugale...
Les thèmes : quels sujets traiter ?
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Handicap au travail
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Bien-être, stress et risques psychosociaux
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Mieux travailler ensemble
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Diversité et lutte contre les discriminations
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Management
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Commercial
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Accompagnement du changement
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Valeurs et culture d'entreprise
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Efficacité professionnelle
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Prise de parole en public
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Ressources humaines
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Qualité, sécurité, environnement

Harmonie Vendée 

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