Egalité hommes/femmes

Favoriser la diversité en entreprise par l'égalité professionnelle hommes/femmes !

Journée de la femme ou pas, les inégalités professionnelles entre hommes et femmes perdurent ! En effet, les droits des femmes au travail, les stéréotypes, le temps de travail des femmes, le plafond de verre, les différence de rémunération..bref la place des femmes mérite encore beaucoup de prise de conscience !

Les femmes sont peu représentées dans toutes les positions dirigeantes, aussi bien dans l'entreprise que dans la vie publique.

Pourtant, l’égalité de traitement entre hommes et femmes dans le travail implique le respect, par l’employeur, de plusieurs principes liés à l’interdiction des discriminations à l’embauche, à l’absence de différenciation en matière de rémunération et de déroulement de carrière, aux obligations vis-à-vis des représentants du personnel, à information des salariés et candidats à l’embauche et mise en place de mesures de prévention du harcèlement sexuel dans l’entreprise.

Comment sensibiliser les entreprises et les collaborateurs à l'importance de l'égalité professionnelle et faire reculer les discriminations qui gangrènent nos organisations ? Grâce au théâtre !

Saynètes et spectacles

Sur le chemin de l'égalité
Les droits des femmes et leur quotidien sont encore souvent bafoués ou les femmes victimes de blagues, sexisme et préjugés ! Quel défi pour parvenir à l'égalité des chances...
- 10 min
Liberté, égalité... Diversité
Egalité hommes / femmes, diversité culturelle, équilibre intergénérationnel...
- 25 min
Hommes/femmes: inversons les rôles
Comment lever les a priori et faire évoluer les comportements pour parvenir à l'égalité des chances dans l'entreprise !
- 5 min

Témoignages clients

Adecco Adecco
Service, presse, média Nous souhaitions mettre en scène la problématique de la diversité de manière ludique. Il était important d'aborder la question d'une manière différente, qui ne soit pas descendante ni académique.

Lire le témoignage complet

Auchan Auchan
Distribution, commerce, textile Nous voulions participer à l’évolution des mentalités. Nous avons tous du chemin à parcourir, que nous soyons homme ou femme, jeune ou moins jeune, blanc/noir, grand/petit, hétérosexuel/homosexuel...