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Le changement fait de la résistance !Processus du changement : arrêts sur images !
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Changer...moi ? Pourquoi ?Accepter de changer c'est bien, mais pas uniquement quand cela nous convient. Changer, ça permet d'évoluer, de grandir, de progresser.
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Mobilité interne, quand tu nous tiens !Voyage au coeur des idées reçues à propos de la mobilité interne !
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Conduite du changement
Comment conduire le changement ? Changements organisationnels, de procédures, de hiérarchie, de management… et qui dit changement dit résistance (naturelle) ! Le changement est quotidien, récurrent, permanent.
Il apparait fondamental pour les entreprises de permettre à chacun (managers et collaborateurs) d'identifier les étapes du changement, de développer un management adapté aux freins de chacun et de savoir transmettre de l’adhésion et de l’enthousiasme en période de changement, voire de crise.
Théâtre à la Carte vous accompagne et sensibilise vos équipes grâce à différents outils, permettant de renforcer les prises de conscience nécessaires, de visualiser les comportements à faire évoluer et d’impliquer vos publics cible grâce à leur dimension interactive.
> Formation : comment accompagner et conduire le changement efficacement ?
Saynètes et spectacles
Formations comportementales
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Formation changement : accompagner et conduire le changementComment former au changement ?
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Formation changement : manager en temps de criseComment adapter son management en période difficile de changement ou de crise ?
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Solutions interactives
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Module thématique : Faire face au changementTout changement a de nombreuses incidences au niveau de l'organisation, des relations et de l'individu. Echangez à ce sujet et mobilisez vos équipes pour trouver des solutions concrètes.
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Témoignages clients
C’est en miroir, via les échos de la salle, que nous obtenons des pistes de travail sur ce qui n’aurait pas été formulé directement par les salariés. On sent une réelle libération saine de la parole..
Connaissant les capacités de Théâtre à la Carte, nous n’avions aucune inquiétude… et nous avions raison puisque tout s’est très bien passé : nous avons donc été pleinement satisfaits de la prestation.
Les thèmes : quels sujets traiter ?
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Handicap au travail
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Bien-être, stress et RPS
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Mieux travailler ensemble
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Diversité et lutte contre les discriminations
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Management
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Commercial
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Accompagnement du changement
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Valeurs et culture d'entreprise
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Efficacité professionnelle
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Prise de parole en public
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Ressources humaines
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Qualité, sécurité, environnement

Parfums Givenchy
Brinks 

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