Conduite du changement

Comment conduire le changement ? Changements organisationnels, de procédures, de hiérarchie, de management… et qui dit changement dit résistance (naturelle) ! Le changement est quotidien, récurrent, permanent.

Il apparait fondamental pour les entreprises de permettre à chacun (managers et collaborateurs) d'identifier les étapes du changement, de développer un management adapté aux freins de chacun et de savoir transmettre de l’adhésion et de l’enthousiasme en période de changement, voire de crise.

Théâtre à la Carte vous accompagne et sensibilise vos équipes grâce à différents outils, permettant de renforcer les prises de conscience nécessaires, de visualiser les comportements à faire évoluer et d’impliquer vos publics cible grâce à leur dimension interactive.

> Formation : comment accompagner et conduire le changement efficacement ?

Saynètes et spectacles

Formations comportementales

Solutions interactives

  • Module thématique : Faire face au changement

    Tout changement a de nombreuses incidences au niveau de l'organisation, des relations et de l'individu. Echangez à ce sujet et mobilisez vos équipes pour trouver des solutions concrètes.

    • ½ jour

Témoignages clients

Parfums Givenchy Parfums Givenchy
Distribution, commerce, textile
C’est en miroir, via les échos de la salle, que nous obtenons des pistes de travail sur ce qui n’aurait pas été formulé directement par les salariés. On sent une réelle libération saine de la parole..

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Brinks Brinks
Automobile, Transport
Connaissant les capacités de Théâtre à la Carte, nous n’avions aucune inquiétude… et nous avions raison puisque tout s’est très bien passé : nous avons donc été pleinement satisfaits de la prestation.

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