Origines ethniques

L'ethnie et l'origine : les premières causes des discriminations en milieu professionnel ! Comment agir pour favoriser la diversité et le recul des discrimination ?

Aussi bien au stade de l'embauche qu’au cœur de l’entreprise, l'origine ethnique est un handicap spécifique et particulièrement invalidant et ce, quel que soit le niveau d'études ou de qualification du candidat.

Malgré l'existence de divers instruments juridiques, la lutte contre les discriminations et pour l'égalité des chances présente des évolutions particulièrement lentes. Les personnes d’origine étrangère restent donc particulièrement vulnérables sur le marché du travail.

Grâce à ses outils, Théâtre à la Carte peut vous permettre, au sein de votre organisation, de combattre les préjugés, de lever les a priori et de faire évoluer les comportements pour parvenir à l’égalité des chances.

Saynètes et spectacles

Il était une fois la diversité
Pas toujours facile de lever les freins et de promouvoir la diversité en entreprise...
- 20 min

Témoignages clients

Auchan Auchan
Distribution, commerce, textile Nous voulions participer à l’évolution des mentalités. Nous avons tous du chemin à parcourir, que nous soyons homme ou femme, jeune ou moins jeune, blanc/noir, grand/petit, hétérosexuel/homosexuel...

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Adecco Adecco
Service, presse, média Nous souhaitions mettre en scène la problématique de la diversité de manière ludique. Il était important d'aborder la question d'une manière différente, qui ne soit pas descendante ni académique.