Réorganisation et fusion

Dédramatiser et conduire le changement dans des contextes souvent difficiles, pesants et stressants

Les organisations bougent et se restructurent tellement vite, dans un environnement qui évolue encore plus vite. Les hommes et les femmes doivent sans cesse s'adapter, se réorganiser, communiquer, apprendre à travailler autrement, à travailler ensemble, avec des personnes d'horizons différents...

Les managers doivent être des relais efficaces sur le terrain, savoir bien communiquer, faire circuler l'information sans heurt, pouvoir compter sur les compétences de leurs équipes, promouvoir la formation et le transfert du savoir...

Saynètes et spectacles

On fusionne (secteur privé)
Autopsie d'une réorganisation
- 60 min
On fusionne (secteur public)
Autopsie d'une réorganisation
- 30 min
Le changement fait de la résistance !
Processus du changement : arrêts sur images !
- 75 min

Solutions interactives

Module thématique : Faire face au changement
Tout changement a de nombreuses incidences au niveau de l'organisation, des relations et de l'individu. Echangez à ce sujet et mobilisez vos équipes pour trouver des solutions concrètes.
- ½ jour

Témoignages clients

$Direction Départementale de l\'Équipement (DDE)$ Direction Départementale de l\'Équipement (DDE)
Administrations, services publics et collectivités L'effet de surprise pour les personnels a été total, d'autant que le directeur lui-même était rentré dans le jeu en acceptant d'être interpellé au milieu de son discours par 2 acteurs...

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Air France
Automobile, Transport Nous avons démonté les stéréotypes liés aux façons de travailler des Français et des Hollandais, en utilisant l’humour...

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Renault Renault
Automobile, Transport Globalement ces journées ont été une réussite puisque 91% des participants ont été "satisfaits" ou "totalement satisfaits"...