Accompagnement du changement

Comment accompagner, manager et former au changement efficacement ? Comment conduire le changement en impliquant ?

Accompagner et manager le changement permet aux collaborateurs de mieux vivre les différentes étapes du changement, et facilite sa mise en place dans les meilleures conditions. Pour cela, les entreprises doivent mettre en place une stratégie de conduite du changement efficace, qui intègre et implique autant les hommes que les processus, jusqu'à former les collaborateurs au changement si nécessaire.

Théâtre à la Carte vous accompagne et sensibilise vos équipes grâce à différents outils, permettant de renforcer les prises de conscience nécessaires, de visualiser les comportements à faire évoluer pour une meilleure conduite du changement et pour impliquer vos publics cible grâce à leur dimension interactive.

> Accompagner le changement, un enjeu crucial pour les entreprises !

Saynètes et spectacles

Je crée ma boîte
Création d'entreprise : comment y parvenir efficacement ?
- 45 min
Cédant-repreneur : mariage (d'amour) de raison
Faire le deuil de son entreprise, un sentiment bien difficile à surmonter...
- 45 min
Transmettre son entreprise
Comment s'y préparer ? Comment évaluer son entreprise ? Comment la valoriser ? Comment trouver un repreneur ?
- 40 min
Le changement fait de la résistance !
Processus du changement : arrêts sur images !
- 75 min
Changer...moi ? Pourquoi ?
Accepter de changer c'est bien, mais pas uniquement quand cela nous convient. Changer, ça permet d'évoluer, de grandir, de progresser.
- 5 min
Mobilité interne, quand tu nous tiens !
Voyage au coeur des idées reçues à propos de la mobilité interne !
- 13 min

Formations comportementales

Formation changement : accompagner et conduire le changement
Comment former au changement ?
- 1 jour
Formation changement : manager en temps de crise
Comment adapter son management en période difficile de changement ou de crise ?
- 1 jour

Solutions interactives

Module thématique : Faire face au changement
Tout changement a de nombreuses incidences au niveau de l'organisation, des relations et de l'individu. Echangez à ce sujet et mobilisez vos équipes pour trouver des solutions concrètes.
- ½ jour

Les thématiques «Accompagnement du changement»

Conduite du changement
Savoir accompagner et conduire le changement : un enjeu crucial pour les organisations
Réorganisation et fusion
Dédramatiser et conduire le changement dans des contextes souvent difficiles, pesants et stressants

Création, reprise et transmission d'entreprise
Eviter les écueils au cours des étapes importantes de la vie de l'entreprise

Témoignages clients

Air France
Automobile, Transport Nous avons démonté les stéréotypes liés aux façons de travailler des Français et des Hollandais, en utilisant l’humour...

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Renault Renault
Automobile, Transport Globalement ces journées ont été une réussite puisque 91% des participants ont été "satisfaits" ou "totalement satisfaits"...

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La Poste
Administrations, services publics et collectivités Le théâtre nous a permis de montrer, de faire vivre le changement en le dédramatisant. La dimension « plaisir » avait aussi son importance...

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Brinks Brinks
Automobile, Transport Connaissant les capacités de Théâtre à la Carte, nous n’avions aucune inquiétude… et nous avions raison puisque tout s’est très bien passé : nous avons donc été pleinement satisfaits de la prestation.