Toutes nos formations comportementales peuvent être adaptées et totalement adaptées à vos stagiaires, à leurs réalités. Les thèmes et scénarii des mises en situation sont élaborés et choisis en fonction des objectifs à atteindre et des besoins des stagiaires.

Découvrez notre programme de formation comportementale  : sensibiliser à la non-discrimination et enjeux de la Diversité

Public concerné :

• Les collaborateurs et managers (jusqu'à 150 personnes)

Objectifs pédagogiques :

• Connaître les enjeux humains de la discrimination
• Faire connaître la loi
• Générer une prise de conscience des atouts de la Diversité

Programme

• Présentation des objectifs et du déroulé

• Présentation de la saynète Liberté, Egalité... Diversité

• Débriefing et échanges à partir de la saynète sur :- La réalité au quotidien de la discrimination, stéréotypes et préjugés
  - Les enjeux pour l'entreprise

• Présentation de la loi et des risques encourus

• Clarification des 16 critères de la loi (âge, sexe, Handicap, origine...)

• Préparation des mises en situation issues des besoins exprimés par les participants. Mises en situation pour s’entraîner sans risque ; les stagiaires font face à divers profils incarnés par un comédien

• Présentation de situations théâtrales interactives autour de la gestion de la Diversité et de ses atouts

Puis :

• Représentation théâtrale de situations managériales délicates à gérer

• Débriefing et apports par le groupe de solutions à mettre en oeuvre

• Formalisation des solutions préconisées par le groupe et apports concrets sur le management de la Diversité

Méthodes pédagogiques

• Ce stage alterne jeux théâtraux, entraînements à travers des mises en situation avec comédiens, synthèse et apports pédagogiques pour favoriser la prise de conscience et les échanges
• Apports pédagogiques sur la loi et des enjeux de la Diversité

Les intervenants :

• Deux comédiens formateurs

Durée totale :

• 2 à 4 heures (à construire sur mesure avec vous)

Témoignage

6 800 managers formés, en 130 sessions sur le thème de la Diversité chez Auchan. Formation de directeurs, chefs de secteurs, chefs de rayon, responsables ressources humaines...

> Découvrez le témoignage de Laurence Fornari, coordinatrice des actions en faveur de la Diversité