INTRA : des formations comportementales sur mesure

Nos formations comportementales abordent tous les thèmes que vous souhaitez traiter  : 

Management

Commercial

Développement personnel

 

INTER : des formations personnalisées

Développement personnel

 

Sessions Formations inter-entreprises

Gestion du stress, prise de parole en public : venez participer ou envoyez vos collaborateurs vivre des formations : * Différentes * Impliquantes * Conviviales

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CCI Martinique : Formation comportementale aux entretiens par le Théâtre

La CCI Martinique et Théâtre à la Carte ont mis en place une formation aux entretiens d'évaluation pour permettre aux évaluateurs de se réapproprier l’entretien comme un véritable outil de management.

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Egalite H/F : le monde inversé


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Formation : Sensibiliser à la non-discrimination et aux enjeux de la Diversité

Toutes nos formations comportementales peuvent être adaptées et totalement adaptées à vos stagiaires, à leurs réalités. Les thèmes et scénarii des mises en situation sont élaborés et choisis en fonction des objectifs à atteindre et des besoins des stagiaires.

Découvrez notre programme de formation comportementale  : sensibiliser à la non-discrimination et enjeux de la Diversité


Public concerné :
management diversite

  • Les collaborateurs et managers (jusqu'à 150 personnes)


Objectifs pédagogiques :

  • Connaître les enjeux humains de la discrimination
  • Faire connaître la loi
  • Générer une prise de conscience des atouts de la Diversité


Programme

  • Présentation des objectifs et du déroulé
  • Présentation de la saynète Liberté, Egalité... Diversité

  • Débriefing et échanges à partir de la saynète sur :- La réalité au quotidien de la discrimination, stéréotypes et préjugés
    - Les enjeux pour l'entreprise
  • Présentation de la loi et des risques encourus
  • Clarification des 16 critères de la loi (âge, sexe, Handicap, origine...)
  • Préparation des mises en situation issues des besoins exprimés par les participants. Mises en situation pour s’entraîner sans risque ; les stagiaires font face à divers profils incarnés par un comédien
  • Présentation de situations théâtrales interactives autour de la gestion de la Diversité et de ses atouts

Puis :

  • Représentation théâtrale de situations managériales délicates à gérer
  • Débriefing et apports par le groupe de solutions à mettre en oeuvre
  • Formalisation des solutions préconisées par le groupe et apports concrets sur le management de la Diversité

Méthodes pédagogiques

  • Ce stage alterne jeux théâtraux, entraînements à travers des mises en situation avec comédiens, synthèse et apports pédagogiques pour favoriser la prise de conscience et les échanges
  • Apports pédagogiques sur la loi et des enjeux de la Diversité

Les intervenants :

  • Deux comédiens formateurs

Durée totale :

  • 2 à 4 heures (à construire sur mesure avec vous)

 

Témoignage

6 800 managers formés, en 130 sessions sur le thème de la Diversité chez Auchan. Formation de directeurs, chefs de secteurs, chefs de rayon, responsables ressources humaines...

> Découvrez le témoignage de Laurence Fornari, coordinatrice des actions en faveur de la Diversité

 

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