INTRA : des formations comportementales sur mesure

Nos formations comportementales abordent tous les thèmes que vous souhaitez traiter  : 

Management

Commercial

Développement personnel

 

INTER : des formations personnalisées

Développement personnel

 

Semaine du développement durable Avril 2010

Découvrez notre pièce interactive "Ecolo au bureau", idéale pour sensibiliser les salariés aux bons gestes à adopter, idéal pour permettre aux organisations de se remettre en question et de concilier croissance économique et croissance durable.

Lire la suite

Toutes les actualités

Séminaire formation de cohésion d'équipe chez CNP Assurances

Avril 2007 - Mme Christelle GERARDOT, Responsable Méthode et Qualité à la Direction des Achats de CNP Assurances, nous explique son choix du théâtre, pour leur séminaire...

Lire la suite

Entreprise et handicap : vaincre les a priori !


Entreprise et handicap : vaincre les a priori !

Formation : Sensibiliser à la non-discrimination et aux enjeux de la Diversité

Toutes nos formations comportementales peuvent être adaptées et totalement adaptées à vos stagiaires, à leurs réalités. Les thèmes et scénarii des mises en situation sont élaborés et choisis en fonction des objectifs à atteindre et des besoins des stagiaires.

Découvrez notre programme de formation comportementale  : sensibiliser à la non-discrimination et enjeux de la Diversité


Public concerné :
management diversite

  • Les collaborateurs et managers (jusqu'à 150 personnes)


Objectifs pédagogiques :

  • Connaître les enjeux humains de la discrimination
  • Faire connaître la loi
  • Générer une prise de conscience des atouts de la Diversité


Programme

  • Présentation des objectifs et du déroulé
  • Présentation de la saynète Liberté, Egalité... Diversité

  • Débriefing et échanges à partir de la saynète sur :- La réalité au quotidien de la discrimination, stéréotypes et préjugés
    - Les enjeux pour l'entreprise
  • Présentation de la loi et des risques encourus
  • Clarification des 16 critères de la loi (âge, sexe, Handicap, origine...)
  • Préparation des mises en situation issues des besoins exprimés par les participants. Mises en situation pour s’entraîner sans risque ; les stagiaires font face à divers profils incarnés par un comédien
  • Présentation de situations théâtrales interactives autour de la gestion de la Diversité et de ses atouts

Puis :

  • Représentation théâtrale de situations managériales délicates à gérer
  • Débriefing et apports par le groupe de solutions à mettre en oeuvre
  • Formalisation des solutions préconisées par le groupe et apports concrets sur le management de la Diversité

Méthodes pédagogiques

  • Ce stage alterne jeux théâtraux, entraînements à travers des mises en situation avec comédiens, synthèse et apports pédagogiques pour favoriser la prise de conscience et les échanges
  • Apports pédagogiques sur la loi et des enjeux de la Diversité

Les intervenants :

  • Deux comédiens formateurs

Durée totale :

  • 2 à 4 heures (à construire sur mesure avec vous)

 

Témoignage

6 800 managers formés, en 130 sessions sur le thème de la Diversité chez Auchan. Formation de directeurs, chefs de secteurs, chefs de rayon, responsables ressources humaines...

> Découvrez le témoignage de Laurence Fornari, coordinatrice des actions en faveur de la Diversité

 

Retour aux formations