Toutes nos formations comportementales peuvent être adaptées et totalement adaptées à vos stagiaires, à leurs réalités. Les thèmes et scénarii des mises en situation sont élaborés et choisis en fonction des objectifs à atteindre et des besoins des stagiaires.

Découvrez notre programme de formation comportementale : sensibiliser et former pour intégrer des travailleurs en situation de Handicap

Public concerné

• Toute personne (responsable d’équipe, correspondants Handicap, parrains ou collaborateur) désirant travailler sur la relation aux travailleurs en situation de Handicap

Objectifs pédagogiques

• Echanger sur les différents regards portés sur le Handicap
• Connaître les différents types de Handicap
• Cerner l’environnement dans lequel s’inscrit l’intégration des personnes en situation de Handicap, et les partenaires
• Identifier les difficultés d’intégration d’un travailleur en situation de Handicap
• Connaître la notion de compensation et d’adaptation. (Sensorielle, technique, humaine etc…)

Programme : Sensibiliser et former pour intégrer des travailleurs en situation de Handicap

• Présentation des objectifs et du déroulé

• Présentation d’une saynète théâtrale mettant en jeu les multiples regards sur le Handicap

• Débriefing et retour sur la saynète pour établir une typologie des quatre principaux regards portés sur le Handicap

• Le quizz du Handicap :
  • Etymologie, points importants de la loi
  • Les différents acteurs du monde du Handicap
  • La politique d’emploi des personnes en situation de Handicap ( adaptable à votre entreprise )
  • Les différents types de Handicap
• Présentation d’une lecture théâtrale sur la notion de compensation

• Retour sur la lecture pour préciser la notion de compensation

• Mises en situation pour s’entraîner sans risque ; les stagiaires font face à divers profils incarnés par un comédien

• Thèmes abordés :

         - Le recrutement : Avoir le bon comportement face à un travailleur handicapé lors d’un entretien ( Ex : Bien regarder dans les yeux une personne sourde qui peut lire sur les lèvres

        - L'intégration : Savoir présenter un travailleur handicapé à ses nouveaux collègues, savoir partager son bureau avec une personne ayant un handicap

• Elaboration de sa propre feuille de route et constitution de son propre réseau
• Conclusion et évaluation

Méthodes pédagogiques

• Ce stage alterne entraînement à travers des Mises en situation avec comédiens, synthèse et apports pédagogiques.
• Utilisation des techniques théâtrales.

Les intervenants

• Deux comédiens / formateurs

Durée totale

• 1 journée