INTRA : des formations comportementales sur mesure

Nos formations comportementales abordent tous les thèmes que vous souhaitez traiter  : 

Management

Commercial

Développement personnel

 

INTER : des formations personnalisées

Développement personnel

 

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Formation : Acquérir les fondamentaux du management

Toutes nos formations comportementales peuvent être adaptées et totalement adaptées à vos stagiaires, à leurs réalités. Les thèmes et scénarii des mises en situation sont élaborés et choisis en fonction des objectifs à atteindre et des besoins des stagiaires.

 

Découvrez notre programme de formation comportementale : Acquérir les fondamentaux du management

 
Public concernéformation fondamentaux du management

  • Toute personne ayant à manager une équipe


Objectifs pédagogiques

  • Optimiser sa capacité à manager
  • Savoir mettre ses émotions au service de son leadership
  • Développer son écoute
  • S’entraîner à s’adapter dans les situations managériales du quotidien


Programme : Acquérir les fondamentaux du management

  • Présentation des objectifs et du déroulé
  • Visualisation d’un manager exemplaire et portrait robot d’un manager qui doit progresser
  • Appréhension des deux volets complémentaires d’un bon manager : leadership de tête et leadership de cœur


Le leadership de tête

  • Définition et illustration
  • Présentation de la saynète montrant les conséquences d’un manager dépourvu de leadership de tête
  • Mises en situation permettant de travailler sur le leadership de tête. Thèmes abordés : aptitudes à communiquer, établissement d’axes de progrès, délégation et habileté à planifier, gérer les priorités, asseoir sa légitimité sur ses compétences et non sur son statut
  • Prendre conscience de la difficulté à écouter et y remédier


Le leadership de coeur

  • Définition et illustration
  • Présentation de la saynète montrant les conséquences d’un manager dépourvu de leadership de cœur
  • Mises en situation permettant de travailler sur le leadership de cœur. Thèmes abordés : assertivité, humilité, motivation, empathie, courage managérial
  • L’entretien de recadrage : il sera abordé à partir d’une saynète, puis au travers d’entraînements sous forme de simulations


Conclusion et évaluation



Méthodes pédagogiques

  • Ce stage alterne entraînement à travers des mises en situation avec comédiens, synthèse et apports pédagogiques sur les fondamentaux du management
  • Utilisation des techniques théâtrales


Les intervenants

  • Deux comédiens formateurs


Durée totale

  • 1 journée

 

 

 

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