Toutes nos formations comportementales peuvent être adaptées et totalement adaptées à vos stagiaires, à leurs réalités. Les thèmes et scénarii des mises en situation sont élaborés et choisis en fonction des objectifs à atteindre et des besoins des stagiaires.

Découvrez notre programme de formation comportementale : manager le stress de ses collaborateurs

Public concerné

• Les managers, chefs de service, chefs d'équipe

Objectifs pédagogiques

• Reconnaître les situations de stress chez soi ou chez ses collaborateurs
• Identifier les situations stressantes
• Comprendre les causes internes et externes du stress
• Apprendre des méthodes pour maîtriser son stress
• Manager positivement ses collaborateurs

Programme : Management du stress de ses collaborateurs

• Présentation des objectifs et du déroulé
• Pourquoi parler du stress : aspect juridique, coût, évolution sociale...
• Pourquoi les managers n'osent-ils pas parler du stress ?

Diagnostic et identification du stress

• Illustrer des situations de stress par une saynète théâtrale
• Débriefing de la saynète par les participants (quels sont les comportements inadaptés du manager ?)
  - Ne prépare pas ses entretiens
  - N'écoute pas
  - Est lui-même stressé
  - Projette sa propre vision des choses...
• Définition du stress
• Symptômes du stress
• Auto-diagnostic de son propre management ( Mon management est-il générateur de stress ? En réunion, en entretien…etc. )

Apports pédagogiques et prévention

• Définition du stress, rappel des symptômes

• Identifictation des causes du stress :

        - Externes (environnement, organisation, relation...)
        - Internes (interprétation subjective ou erronée d'une situation, messages intérieurs)

• Jeux : contrôler les manifestations du stress dans la relation à l'autre
• Identification de son profil de manager

Mise en pratique

• Mises en situation pour s’entraîner sans risque : les stagiaires font face à divers profils incarnés par un comédien. Pour les managers :

        - Recadrer positivement
        - Refuser sans démotiver
        - Négocier un changement
        - Clarifier une situation stressante

Conclusion

• Elaboration d’un plan d'action individuel

• Synthèse de la journée

Méthodes pédagogiques

• Ce stage alterne entraînement à travers des mises en situation avec comédiens, synthèse et apports pédagogiques sur le management du stress
• Utilisation des techniques théâtrales.

Les intervenants

• Deux comédiens formateurs

Durée totale

• 1 journée

>> Découvrez notre formation : Savoir gérer son propre stress