INTRA : des formations comportementales sur mesure

Nos formations comportementales abordent tous les thèmes que vous souhaitez traiter  : 

Management

Commercial

Développement personnel

 

INTER : des formations personnalisées

Développement personnel

 

Semaine du développement durable Avril 2010

Découvrez notre pièce interactive "Ecolo au bureau", idéale pour sensibiliser les salariés aux bons gestes à adopter, idéal pour permettre aux organisations de se remettre en question et de concilier croissance économique et croissance durable.

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Interview de Vincent PRIOU, scénariste et concepteur de modules de formation

Retour sur un métier, des méthodes, un savoir…

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Management Comedy - La demande de formation


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Formation : Gestion de son propre stress au travail

Toutes nos formations comportementales peuvent être adaptées et totalement adaptées à vos stagiaires, à leurs réalités. Les thèmes et scénarii des mises en situation sont élaborés et choisis en fonction des objectifs à atteindre et des besoins des stagiaires.

 

Découvrez notre programme de formation comportementale : gérer son propre stress

gerer son stress

 
Public concerné

  • Tout salarié (cadre et non cadre)


Objectifs pédagogiques

  • Reconnaître les manifestations du stress
  • Identifier les situations stressantes
  • Comprendre les causes, les mécanismes et les conséquences du stress
  • Apprendre des méthodes pour maîtriser son stress
  • Savoir mieux gérer les situations stressantes

Programme : Gérer son propre stress

  • Présentation des objectifs et du déroulé

1er temps : diagnostic et identification du stress

  • Illustration de situations de stress par une saynète théâtrale :

        - En famille, avec son N+1, avec un collaborateur, avec un collègue

  • Débriefing de la saynète par les participants (quelles sont les causes et les manifestations du stress ?)

        - Mauvaise organisation dans le travail et la vie personnelle
        - Perception déformée de son propre environnement
        - Difficultés à s'affirmer et à communiquer

  • Autodiagnostic du stress de chaque participant (professionnel, social, familial, etc.)

2ème temps : apports pédagogiques et prévention

  • Définition du stress, rappel des symptômes
  • Identification des causes du stress :

        - Externes (environnement, organisation, relation...)
        - Internes (interprétation subjective ou erronée d'une situation, messages intérieurs)

  • Jeux : contrôler les manifestations du stress dans la relation à l'autre
  • Exercices de relaxation

3ème temps : mise en pratique

  • Mises en situation pour s’entraîner sans risque : les stagiaires font face à divers profils incarnés par un comédien

        - Défendre ses intérêts tout en conservant une bonne relation
        - Oser demander de l'aide
        - Modifier ou refuser une demande tout en restant constructif
        - Exprimer ses attentes avec assertivité

Conclusion

  • Elaboration d’un plan d'action individuel
  • Synthèse de la journée

 

Méthode pédagogique

  • Ce stage alterne entraînement à travers des mises en situation avec comédiens, synthèse et apports pédagogiques sur la gestion du stress
  • Utilisation des techniques théâtrales


Les intervenants

  • Deux comédiens formateurs


Durée totale

  • 1 journée

 

>> Découvrez notre formation : manager le stress de ses collaborateurs

 

 

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