INTRA : des formations comportementales sur mesure
Nos formations comportementales abordent tous les thèmes que vous souhaitez traiter :
Management
- Changement
- Gestion de crise
- Entretien d'évaluation
- Diversité et non-Discrimination
- Fondamentaux du management
- Intégration Handicap
- Manager le stress
- Gestion de conflits
- Violence et agressivité à l'hôpital
- etc.
Commercial
Développement personnel
INTER : des formations personnalisées
Développement personnel
Semaine du développement durable Avril 2010
Découvrez notre pièce interactive "Ecolo au bureau", idéale pour sensibiliser les salariés aux bons gestes à adopter, idéal pour permettre aux organisations de se remettre en question et de concilier croissance économique et croissance durable.
Interview de Vincent PRIOU, scénariste et concepteur de modules de formation
Retour sur un métier, des méthodes, un savoir…
Pourquoi le Théâtre en formation ?

Le Théâtre est un vecteur puissant pour décrire une situation donnée, favoriser un changement de comportement, proposer des clés de réflexion facilitant la compréhension d’une problématique et la progression.
Sa dimension émotionnelle forte et ses capacités d’effets miroirs interpellent et poussent chacun à se positionner, à réflechir en adulte sur ses pratiques, sur ses attitudes, ses freins.
Le Théâtre permet à chacun de se prononcer, de réagir à une situation donnée : il est un excellent moyen d’aborder et d’illustrer sans embage une thématique donnée.
Du Théâtre et de l’humour !
- L’humour permet la dédramatisation d’une situation, et c’est là sa caractéristique la plus importante !
- L’humour, présent dans nos saynètes, favorise l’observation distanciée, la critique et l’appréciation.
- L’humour, c’est le détachement, sans la banalisation. Il permet de prendre le recul nécessaire pour la réflexion et l'action.
Du Théâtre, des outils théâtraux
Son association avec différents outils pédagogiques donne à nos formations toute leur puissance et impact, permettant, à la fois, un entraînement sans risque et une montée en compétences des stagiaires formés :
- Interactivité, débat
- Echanges et travaux en sous-groupe
- Apports pédagogiques
- Jeux
- Cas pratiques
- Rendus et restitutions théâtrales
- Mises en situation
Le Théâtre et les techniques théâtrales sont un élément fort :
- d’implication,
- d’articulation,
- de dynamisme,
- de concrétisation
des problématiques et des contenus des formations, d’actions, autant d’éléments indispensables au bon apprentissage de l’adulte.
Découvrez notre approche comparative entre la pédagogie, les outils de nos formations comportementales "réalité" et l'andragogie.
Consultez quelques formations types intégrables dans votre catalogue offre interne DIF.


















