INTRA : des formations comportementales sur mesure
Nos formations comportementales abordent tous les thèmes que vous souhaitez traiter :
Management
- Changement
- Gestion de crise
- Entretien d'évaluation
- Diversité et non-Discrimination
- Fondamentaux du management
- Intégration Handicap
- Manager le stress
- Gestion de conflits
- Violence et agressivité à l'hôpital
- etc.
Commercial
Développement personnel
INTER : des formations personnalisées
Développement personnel
Semaine du développement durable Avril 2010
Découvrez notre pièce interactive "Ecolo au bureau", idéale pour sensibiliser les salariés aux bons gestes à adopter, idéal pour permettre aux organisations de se remettre en question et de concilier croissance économique et croissance durable.
Mederic forme des RH recruteurs au Handicap
Mederic a mis en place une formation sur le thème de la non-discrimination dans le processus de recrutement avec une journée consacrée au Handicap.
- Pédagogie
- Valeur ajoutée du théâtre
- Méthodologie sur mesure
- Formations intra sur mesure / DIF
- Inter entreprises prise de parole
- Inter entreprises gestion du stress
- Nos outils pédagogiques
- Mises en situation
- Déploiements
- Témoignages
- Dossiers de la formation
- Inter-entreprises : stress, prise de parole
Des sessions multiples : du groupe à l’individu
Une diversité de déploiements pour répondre à la variété de vos formations comportementales sur mesure :
Quelques exemples de déploiements :
Handicap : Formation sensibilisation au Handicap
- Former et sensibiliser à l'intégration de personnes handicapées
- Faire évoluer les comportements face aux à priori
- 43 sessions d'1/2 journée - 26 sites (60 participants / session )
- 2 600 personnes formées
Pour plus d'exemples de déploiements sur le thème du Handicap, cliquez-ici !
Entretien d'évaluation : formation des cadres
- Former au management de l’entretien de progrès.
- 14 sessions d’une demi-journée
- 140 personnes formées (8 à 10 participants/session)
Pour plus d'exemples de déploiements sur le thème des entretiens, cliquez-ici !
Jeu Responsable : formation de détaillants
- Former au Jeu Responsable en 98 jours, 150 sessions de 3 heures
- 12 000 détaillants formés (80 à 150 participants/session)
Diversité : formation manager la Diversité
- Manager la Diversité 130 sessions d’une ½ journée
- 6 800 personnes formées (50 participants/session)
Sécurité : formation des cadres
- Sensibiliser pour changer les comportements face à la sécurité au travail.
- 22 sessions de 2 heures dans 22 villes
- 800 personnes formées (15 participants/session)
Pour plus d'exemples de déploiements de nos formations comportementales et ludiques, sur tous les thèmes, cliquez ici !
Une rapidité de mobilisation
Forts d’une équipe de 40 comédiens formateurs et 10 scénaristes concepteurs de formation, nous répondons à vos demandes et mobilisons les compétences nécessaires à l’atteinte de vos objectifs en fonction des thèmes que vous souhaitez aborder en formation.
Cette capacité nous permet de vous satisfaire, quel que soit la fréquence et la durée des modules de formations à mettre en place.
Suivi administratif et logistique
Mise en place de la formation, organisation des modules, gestion des feuilles de présences, gestion logistique des déplacements..Nnous sommes en contact constants avec vous, nous suivons chaque étape des sessions, répondons à vos questions, et détachons des interlocuteurs privilégiés quelle que soit l’ampleur du déploiement.