INTRA : des formations comportementales sur mesure

Nos formations comportementales abordent tous les thèmes que vous souhaitez traiter  : 

Management

Commercial

Développement personnel

 

INTER : des formations personnalisées

Développement personnel

 

Semaine du développement durable Avril 2010

Découvrez notre pièce interactive "Ecolo au bureau", idéale pour sensibiliser les salariés aux bons gestes à adopter, idéal pour permettre aux organisations de se remettre en question et de concilier croissance économique et croissance durable.

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Air France : Insertion des personnes handicapées

Caroline Millous, Responsable a la Direction des Affaires Sociales d’Air France et membre du Club Etre, nous explique la démarche d’Air France pour promouvoir l'insertion du Handicap

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Avril 2010 : semaine du développement durable ! Agissons !


Avril 2010 : semaine du développement durable ! Agissons !

Notre philosophie

Favoriser l'apprentissage et la progression par des méthodes théâtrales interactives qui amènent le stagiaire à découvrir et à expérimenter, par lui-même, les solutions qui sont formalisées par nos comédiens formateurs lors de formations comportementales, de formations sur mesure et ludiques.

Notre processus d'apprentissage : l'interaction de 3 piliers !


Théâtre à la Carte Formation, c’est une méthode pédagogique, dynamique et concrète qui repose sur 3 atouts majeurs :

  • L’émotion et le plaisir pour faire adhérer !
  • Le concept pour synthétiser et permettre l'application des apports
  • L’action pour impliquer et faire progresser !

 

  • Découvrez notre approche comparative entre la pédagogie et les outils de nos formations comportementales et L'andragogie.

 

L’émotion (saynètes théâtrales) pour renforcer les prises de conscience nécessaires et visualiser les comportements à faire évoluer, générer du plaisir et capter l'attention autrement.

Le concept (apports pédagogiques) pour synthétiser et permettre l'application des apports théoriques et pédagogiques de la formation.

L’action (interactivité, ateliers, mises en situation…) pour impliquer les participants et les rendre acteurs de leur formation. S'approprier par soi-même le processus de changement.

Formations comportementales "réalité"

Découvrez nos formations comportementales que vous pouvez intégrer à votre offre DIF.

Formations intégration Handicap - Formations gestion du stress - Formations aux entretiens - Formations relation client - Formations prise de paroleFormations gestion du temps - Formations gestion de conflits - Formation prospection commerciale - Formations sensibilisation aux enjeux de la Diversité - etc.

Notre pédagogie

 La condition de réussite :
Le plaisir dans l’apprentissage et la progression par l'action !

Le cadre obligatoire :
Une collaboration avec nos clients lors de la préparation des modules sur mesure.

Notre particularité :
Des formations ascendantes qui permettent aux participants d’identifier leurs points forts et leurs axes de progression de manière ludique, impliquante, innovante et adaptée.

Une spécificité :
Notre capacité, grâce à nos techniques théâtrales, d’assurer des formations devant des groupes conséquents. (Voir nos déploiements )

L’art de nos comédiens formateurs :
Permettre aux participants de devenir acteurs de leur progression.

En résumé, les atouts de nos formations : 

  • Des formations impliquantes immédiatement
  • Des formations réalistes qui donnent envie de modifier son comportement
  • Des formations totalement adaptées et sur mesure
  • Des formations ludiques et innovantes qui placent le stagiaire au centre de sa propre progression