Que faîtes-vous après la semaine du handicap ?

> Quelques exemples d'interventions récentes sur le thèmes du handicap.

Les différentes représentations du handicap, les préjugés, la productivité, l'employabilité, le maintien dans l'emploi, les réticences et difficultés de recrutement ou l'intégration sont des sujets qui vous préoccupent ?

• Vous souhaitez sensibiliser ou former vos collaborateurs ?
• Faire de la Diversité une priorité ?
• Faire évoluer les mentalités ?
• Recruter sur la compétence et non la différence ?

> Pour agir, découvrez notre dossier : Entreprise et handicap

Depuis sa création, la semaine du handicap mobilise les entreprises et Théâtre à la Carte. Elle permet la mise en lumière d'un grand nombre d'actions de sensibilisation et de formation.

En 2008, Théâtre à la Carte avait inauguré la 12ème semaine du handicap et réalisé une trentaine d'interventions pour sensibiliser et former sur le thème du handicap.

En 2009, Théâtre à la Carte était encore mobilisé sur plus d'une cinquantaine d'interventions de sensibilisation et de formation comportementale au cours de la 13ème semaine pour l'intégration des personnes handicapées, organisée par l'ADAPT.

Objectifs de nos interventions

• Sensibiliser les salariés aux thématiques du Handicap dans l'entreprise.
• Dédramatiser et sensibiliser sur les a priori liés à l'embauche d'un travailleur handicapé (compétences, productivité, absentéisme, intégration etc...).
• Informer sur la loi handicap (les critères qui évoluent).
• Former des recruteurs aux bonnes pratiques lors d'entretiens de personnes en situation de Handicap.
• Former des parrains ou volontaires à  Handicap etc...

Découvrez "Entreprise et handicap", notre spectacle plébiscité !

Comment vaincre les "a priori" face aux personnes handicapées, à leur insertion et leur productivité ? Un spectacle en 3 parties :

• La représentation du Handicap
• Handicap, intégration et productivité
• Handicap et recrutement

Au cours de cette 13ème semaine, nous avons animé des soirées, réunions, débats, séminaires, colloques, sessions de formation en proposant des animations ludiques et participatives avec au coeur de notre processus de prise de conscience : le théâtre, pour changer le regard sur le Hhandicap et favoriser l'intégration des personnes en situation de Handicap, de discrimination de manière efficace et durable !

> Quelques exemples d'interventions récentes sur le thèmes du handicap.

> Pour agir, découvrez notre dossier : Entreprise et handicap

ADAPT : SIGNEZ LE PACTE CITOYEN !

Signer le Pacte Citoyen Travailler Ensemble, c’est contribuer à changer les regards et les pratiques à l’égard du handicap. C’est participer à mieux insérer les personnes handicapées dans l’entreprise.

Comment une personne handicapée peut-elle accéder au marché du travail si les préjugés sont encore trop forts pour lui donner une place à part entière dans l’entreprise ?

Ne pas pouvoir travailler : ça, c’est le vrai handicap !