F.A.Q.

Théâtre à la Carte

En quoi consiste la méthode de théâtre d'entreprise ?

Le théâtre d'entreprise est un outil qui permet de transmettre l'importance et le sérieux d’un message, tout en alliant humanité et convivialité, pour plus d’impact. Les messages passent avec efficacité, facilité et favorisent ainsi, la prise de conscience, la compréhension, la mémorisation et la progression. Le Théâtre est un vecteur très efficace pour décrire une situation, proposer des clés de réflexion et d'analyse d'une problématique. L'effet miroir et le recul généré permettent une observation sereine des situations et des émotions qui s'y côtoient. Chacun peut ainsi se positionner et réfléchir "en adulte" sur ses pratiques, ses attitudes et ses freins.

Depuis quand Théâtre à la Carte existe t-il ?

Leader depuis notre création à Montréal en 1984, nous avons créé notre bureau en France en 1992. Depuis 1996, nous sommes également présents en Belgique, et depuis 1999 en Espagne, au Québec et en Suisse.

Pour quelles organisations intervenez-vous ?

Nous intervenons auprès d’entreprises, administrations ou associations, de toute taille et de tout secteur d’activité. Théâtre à la Carte, c’est plus de 1 000 interventions par an en sensibilisation, communication et formation.

Intervenez-vous en province ? A l’étranger ?

Nous intervenons partout en France et à l’étranger. Nos équipes vous conseillent pour créer les conditions optimales de votre intervention. Nous pouvons intervenir en simultané, sur plusieurs sites, lors de déploiements d’envergure ou de tournées nationales. Les frais de transports et d’hébergements sont à la charge du client.

Intervenez-vous en anglais ?

Oui ! Nous pouvons scénariser, jouer et animer en anglais.

Peut-on assister à un spectacle ? Comment vous voir pour se décider ?

Oui ! Chaque semestre, nous proposons un programme d’invitations à nos soirées théâtrales, à Paris et en province, pour présenter différents spectacles thématiques, afin de vous permettre de juger sur pièce ! Le temps d’une soirée, vous pouvez vous faire une idée très précise du ton employé, de notre style de jeu, de l’interactivité et de l’impact du théâtre d’entreprise. Une saynète vaut mieux qu’un long discours ! Nous pouvons également, sur demande, vous fournir des extrais vidéos de certains de nos spectacles.

Peut-on assister à une formation pour comprendre la pédagogie ?

Chaque semestre, nous proposons un programme d’invitations pour venir « vivre » et découvrir nos formations comportementales. Ces ateliers formations gratuits sont destinés aux décideurs et/ou acheteurs de formation et ont pour objectif de vous permettre de découvrir et mesurer l’impact des techniques théâtrales pour former rapidement et efficacement.

Nos collaborateurs peuvent-ils jouer dans vos spectacles ou films ?

Les salariés peuvent tout à fait participer et jouer dans nos saynètes théâtrales, productions audiovisuelles ou restituer sous une forme humoristique le fruit des réflexions lors de l’animation d’ateliers thématiques. Nos scénaristes concepteurs et comédiens animateurs peuvent scénariser leurs interventions, et / ou coacher et faire répéter les apprentis comédiens (salariés) pour l’apprentissage de leur rôle.

Comment réussissez-vous à impliquer les participants peu “extravertis” ?

En jouant sur les cordes de l’humour et de l’affectif, nous transformons l’émotion théâtrale en source d’action. Ainsi, par l’effet miroir et le réalisme des situations, chacun adhère à cette pédagogie collective, ludique et conviviale. Le plus timide pourra même, par une voix off, contribuer et participer à une représentation !

Intervenez-vous auprès des enfants ?

A Théâtre à la Carte, nous avons créé l’Effet Théâtre en 2008, en s’appuyant sur notre expérience et savoir-faire, pour répondre à des problématiques sociales dans un but non lucratif. L’Effet Théâtre est au service de la jeunesse, crée et joue des spectacles ludiques et interactifs dans les écoles et les collèges, permettant d’illustrer des problématiques sociales et de sensibiliser sur des sujets d’actualité tels que la violence et la discrimination à l’école, le respect de la différence, le handicap. Depuis sa création, environ 10000 enfants ont été sensibilisés aux questions du respect de la différence, de la diversité et de la lutte contre la violence. Découvrez l’Effet Théâtre : www.effet-theatre.fr

Donnez-vous des cours de théâtre ?

Non, nous ne donnons pas de cours de Théâtre individuels ou collectifs. En revanche, nous pratiquons des exercices de théâtre dans nos activités de formation, en fonctions des thèmes et objectifs poursuivis (gestion du stress, travail sur la conviction, prise de parole…)

En quoi consiste le Voting System

Le voting system est un principe interactif de vote par boitiers électroniques qui présente de multiples usages : - Sonder un auditoire - Mesurer l'évolution de son point de vue en temps réel - Faire évoluer les séquences théâtrales grâce à l’avis du public Le voting system permet de faire participer l’ensemble des participants (10 à 1 000)d e façon collective ou individuelle, lors d’un événement.

Proposez-vous des sessions de formations inter-entreprises en centre ?

Oui, nous proposons des sessions de formations inter-entreprises, en centre, à Théâtre à la Carte. Prise de parole, affirmation de soi, gestion de ses émotions, gestion du stress, gestion de conflit, conduite d’entretien, accompagnement d’un travailleur handicapé etc… découvrez notre catalogue complet.

Offre

A quelles occasions intervenez-vous ?

Nous intervenons, auprès de tous les publics, pour tout type d’occasion. - Anniversaires, hommage - Séminaires internes - Soirées, Assemblées Générales - Remise de prix - Lancements de produits, salons - Réunions - Team Building - Semaines journées thématiques - Formations - Conférences - Etc.

Pouvez-vous traiter tous les sujets ?

Depuis 1984, nous intervenons sur tous les thèmes pour favoriser les prises de conscience et agir sur les comportements. Nos interventions concernent les relations humaines et comportementales, tant en communication, sensibilisation ou formation. Nous ne dispensons pas de formation technique. Nos thèmes d’interventions : - Changement et réorganisation, - Valeurs et culture d’entreprise, - RH / management - Relation client / commercial - Prise de parole en public et efficacité professionnelle - Diversité et lutte contre les discriminations, - Handicap en entreprise, - Stress et prévention des risques psychosociaux, - Qualité, sécurité, environnement - Etc.

Quelle est la durée de vos saynètes ?

Nos saynètes et spectacles sont de durées variables, adaptées à vos besoins. Nous créons des saynètes de 2/3 minutes pouvant aller à 60 minutes maximum. Chaque spectacle peut être écrit et joué en plusieurs courtes séquences pour ponctuer un évènement

Une saynète peut-elle être jouée par un seul comédien ?

C’est très rare, et peu recommandé. A partir de 2 comédiens, nous pouvons créons de nombreuses situations et faire jouer de multiples personnages aux 2 acteurs. Nous conseillons l’intervention de 2 à 5/6 comédiens en moyenne dans le même spectacle. Toutefois, un comédien peut être accompagné d’un musicien.

Quelle est la valeur ajoutée d’un musicien dans vos interventions ?

Un musicien peut, à l'aide d'un synthétiseur, dynamiser toute prestation ou animation, et créer le décor nécessaire : bruitage, musiques symboliques et renforcer le jeu des acteurs.

Qu’est ce que l’interactif ?

L’interactivité est une manière de faire participer le public au cours d’un événement ou d’une situation théâtrale. Saynète interactive, animation de débat, voting system, travaux en sous-groupes et échanges sont quelques manières de rendre les spectateurs partie prenante et apporteurs de solutions.

Intervenez-vous dans des contextes de licenciement ?

Grâce à nos outils, nous pouvons aider les managers à préparer et à mener des entretiens de licenciement (les étapes de l’entretien de licenciement, l’annonce, la gestion de conflit, la gestion des émotions etc.). Tout comme nous pouvons accompagner des collaborateurs qui vivent le traumatisme d’une restructuration et voient leurs collègues quitter l’entreprise.

Réalisez-vous des films ?

Depuis de nombreuses années, Théâtre à la Carte produit des films institutionnels ou de formation, des capsules vidéos ludiques avec un style et un ton convivial et professionnel. Notre expérience du monde de l’entreprise, nous permet de créer et scénariser des situations à la fois réelles et originales. Nous réalisons également le making of de vos évènements (tournage, montage des moments forts, micros-trottoirs etc.)

Proposez-vous des murder parties ?

Oui, nous proposons des murder parties « prêtes à jouer » aux scénarii variés, proposant des niveaux d’intrigues gradués en fonction de vos publics et contextes. Véritable jeu d’intrigue, la murder party permet de fédérer un groupe ou un service de manière originale et ludique en plongeant les participants dans une énigme, grandeur nature. Nous pouvons également créer votre murder party sur mesure !

C’est quoi un lipdub ?

Un lipdup est un clip vidéo musical réalisé en playback et tourné en plan-séquence par les collaborateurs en milieu professionnel. Il a pour objectif d’ être diffusé sur internet, intranet ou autres réseaux sociaux. La réalisation d’un lipdub est l’occasion de renforcer la cohésion d’équipe, de stimuler la créativité et fédérer autour des valeurs d’une entreprise ou d’un service. Il peut aussi permettre de faire la promotion d’un nouveau produit, d’une marque, ou communiquer de manière institutionnelle.

Peut-on utiliser le Théâtre d’entreprise plusieurs fois ?

Oui bien sûr ! L’utilisation répétée de l'outil théâtre renforce l’impact des messages. Elle permet de faire des piqûres de rappel efficace sur des sujets qui doivent être traités avec récurrence pour être intégrés et ainsi faire évoluer les comportements. Il existe cependant d’autres possibilités pour varier votre communication, tout en continuant à faire appel au jeu ! Notre équipe de chargés de projets est à votre écoute pour assurer le suivi de vos interventions et vous conseiller au mieux pour poursuivre vos objectifs, créer avec vous les conditions de réussite de vos futurs évènements.

Formation

Quelle est la valeur ajoutée du comédien lors des mises en situation, comparé aux jeux de rôles ?

Tout d’abord, nos mises en situation sont conçues par un scénariste concepteur expérimenté, après le cadrage de vos besoins. Le jour J, le stagiaire se retrouve face à un comédien professionnel qui, après avoir pris connaissance des consignes à suivre au cours de l’exercice, interprètera, avec réalisme et un certain recul, différents personnages ou situations. Le comédien expérimenté lui permet de jouer une multitude d’émotions et rôles que ne saurait pas interpréter un amateur. Un jeu de rôles mettra en situation deux collaborateurs, qui n’auront pas la faculté de s’extirper de leurs émotions ni les capacités d’un comédien pour réagir, rester concentrer pour jouer son rôle et atteindre les objectifs pédagogiques fixés.

Peut-on adapter une formation catalogue ?

Oui. L’adaptation débute par une phase d’écoute afin de comprendre le contexte et les besoins du client. Grâce à ces éléments, le concepteur modifie le déroulé choisi et en propose une nouvelle version au client. Après validation, les mises en situation sont réécrites afin de correspondre à la réalité de l’entreprise. Suite à une nouvelle validation de l’ensemble du déroulé par le client, la formation peut débuter. Lorsqu’une formation se déroulent sur plusieurs sessions, un pilote (session test) peut être organisée.

Vos formations sont-elles éligibles au DIF ?

Oui ! En tant qu’organisme de formation certifié, toutes nos formations sont éligibles au DIF.

Proposez-vous des modules e-learning ?

Oui, nous concevons des modules sur mesure et adaptés à vos besoins. En amont d’une sensibilisation ou formation en présentiel, un module e-learning peut, par exemple, servir à mettre les participants à niveau sur un certain nombre de points (apports pédagogiques, expertise) et s’assurer de l’homogénéité du groupe que l’on sensibilise ou forme. En aval, il permet d’assurer une continuité à la formation reçue : piqûres de rappels des points fondamentaux, évaluation des connaissances acquises par les apprenants, mise en place d’outils web 2.0…

Méthodologie

Quelle est votre méthodologie de travail et combien de temps faut-il pour préparer une intervention ?

Le temps de préparation varie en fonction de la demande du client. Idéalement, notre méthodologie requiert de 4 à 6 semaines de préparation pour cadrer la demande et les besoins précis, définir les objectifs d’interventions, construire et deviser la proposition d’intervention, formaliser les déroulés pédagogiques, effectuer le recueil d’informations, rencontrer des personnes représentatives du public cible, tester en pilote ou répétition générale l’intervention finale. Toutes ces étapes sont validées par le client.

Avez-vous besoin de décor ?

Nous n'utilisons pas ou très peu de décors ; aidés de quelques accessoires (paire de lunettes, perruque, blouse) les comédiens, mettant à profit leurs talents et leur professionnalisme, incarnent tour à tour une multiplicité de personnages. Ils peuvent évoluer autour d'un paravent derrière lequel ils changent rapidement d'accessoires. Pour renforcer l'effet miroir et interpeller le public, nos comédiens ressemblent le plus possible aux spectateurs auxquels ils s'adressent.

Combien coûte une intervention théâtrale ?

Le prix varie en fonction de nombreux critères : durée, nombre d’intervenant et formules choisies, du travail de préparation. Pour une saynète déjà écrite, de 5/10 minutes, le prix est de 1 980 euros.

Equipe

Vos comédiens sont-ils professionnels ?

Tous nos comédiens sont issus d’écoles de théâtre professionnelles. Professionnels au cinéma, à la télévision, au théâtre, nos comédiens jouent également dans des productions privées. auditions, coaching et formations permettent à nos comédiens d’intégrer notre équipe.

Quels profils et parcours ont vos scénaristes concepteurs et comédiens formateurs ?

Nos scénaristes et comédiens professionnels sont issus du monde du théâtre. Auteurs et comédiens professionnels expérimentés, ils ont, pu, par le passé, exercer des métiers tels que responsable publicité, commercial, chargé de mission, chargé de communication, RH, coach et professeur des écoles ! Au cours de leurs parcours professionnels et à Théâtre à la Carte, ils se sont formés aux techniques d’animation et relationnelles indispensables et ont acquis l’expérience nécessaire pour intégrer notre équipe.

Travaillez-vous avec des experts ? Des consultants ?

En fonction des projets et demandes spécifiques, nous pouvons nous adjoindre les compétences d’experts ou de consultants sur toute sorte de sujet tels que la gestion du stress, promotion de la diversité, le management, intégration et accompagnement du handicap etc.