Sessions Formations inter-entreprises
Gestion du stress, prise de parole en public : venez participer ou envoyez vos collaborateurs vivre des formations : * Différentes * Impliquantes * Conviviales
Harmonie Vendée (exMutuelle de Vendée) sensibilise sur le thème du stress !
Harmonie Vendée (exMutuelle de Vendée) a mis en place une action de sensibilisation sur le thème du stress au travail. Philippe MOREL, répond à nos questions.
Témoignage : sensibiliser, impliquer, fédérer : les atouts du théâtre d'entreprise
Nos clients reviennent sur des événements qu'ils ont montés avec Théâtre à la Carte.

Connaissance de l'entreprise : Essilor intègre ses collaborateurs avec originalité
Depuis 2003, Essilor a confié à Théâtre à la Carte l’animation de leurs stages d’intégration intitulés : “Connaissance de l’entreprise”. Présentation et interviews !en savoir plus
Foums d'intégrations réussi pour la Direction générale d'EDF !
Madame Aline ROUBAUD DE MENGIN, chargée de mission chez EDF, Direction Générale nous explique, à travers cette interview, les objectifs et impacts du forum d'intégration mis en place. en savoir plus
Séminaire d'intégration innovants chez ERDF GRDF IDF
M. Philippe Chouquet, chargé de communication à ERDF GRDF Unité Client IDF Ouest, nous explique le déroulé des séminaires d'intégration, mis en place avec Théâtre à la Carte. Interview !en savoir plus
Résistance au changement : la Brink's sensibilise ses chefs d'agence avec humour !
Ariane Malzac, directrice de la communication, des relations institutionnelles et du développement Sûreté Aéroportuaire à la Brink's, répond à quelques-unes de nos questions.en savoir plus
MACIF Loire Bretagne sensibilise l'encadrement à l'intégration de personnes handicapées
MACIF LOIRE BRETAGNE a décidé de sensibiliser l’encadrement, afin de lever des freins, peut être non conscients, à l’intégration de personnes handicapées et de créer une dynamique.en savoir plusHarcèlement mutuel© : un spectacle préventif et impliquant
"Harcèlement mutuel©" est un spectacle préventif qui met en garde chacun de nous sur les pratiques déviantes mais néanmoins courantes en entreprise. Déclencher une prise de conscience...en savoir plus


















