Souffrance / gestion du stress :

Comment identifier, prévenir et gérer le stress ?

On ne badine pas avec le stress : la pièce !
Visions croisées autour des méandes du stress

Sans détour, mais sans parti pris, nous mettons en avant les différentes causes du stress, son escalade destructrice, les symptômes psychosomatiques, la subjectivité des perceptions de chacun devant les mêmes situations, les comportements sources d’alertes, la nécessité et les moyens d’agir.

Un spectacle pour aborder avec sincérité et honnêteté un sujet délicat, amorcer le dialogue et réfléchir collectivement aux solutions à mettre en place.

Le sujet de la pièce :
Un soir, à 20 heures, Hélène, chef d’équipe, a trouvé un prétexte pour isoler dans une salle de réunion, François, son hiérarchique direct et Nathalie, une de ses collaboratrices. La vie, tant professionnelle que personnelle d’Hélène, l’a amenée au bord de l’irréparable. Dans un dernier sursaut, elle a décidé d’exposer son mal-être devant ses collègues. Avec force « flash-back », elle déroule devant eux la descente
progressive vers l’abîme dans lequel elle se trouve.

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Manager le stress de ses collaborateurs
Gérer son propre stress

Le changement fait de la résistance !
Processus du changement : arrêts sur images !

D’une restructuration générale, à un changement de matériel informatique, en passant par une redéfinition de missions, le changement fait partie du quotidien de chaque collaborateur dans l’entreprise.

Comment mieux accompagner et conduire le changement dans les organisations ? Ce spectacle vous aide à prendre conscience des attitudes de chacun face au changement et de notre inégalité pour y faire face. Il montre également combien il est important d’accepter, de maîtriser et de respecter les différentes étapes que comporte tout changement : refus de comprendre, résistance, décompensation, etc.
Chacun y trouvera ainsi son compte par rapport à sa propre réalité.

Le sujet de la pièce :
Paul est manager chez Cosmos Assurances, et Claire, dans un Ministère. Des changements, ils en ont connu, tant au cours de leur vie personnelle que professionnelle. Tant bien que mal, ils se sont adaptés. Mais là, les changements s’emballent. Comment, en tant que manager, être la locomotive de ses équipes pour faire en sorte que les wagons suivent la voie et qu’aucun ne déraille en ralentissant le convoi ?

Théâtre à la Carte vous accompagne et sensibilise vos équipes grâce à son spectacle interactif « Le changement fait de la résistance ! ». Il permet de renforcer les prises de conscience nécessaires, de visualiser les comportements à faire évoluer et d’impliquer vos publics cible grâce à la dimension interactive.

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