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Sécurité professionnelle

En faire une priorité pour tous !

La sécurité au travail, et plus largement la santé des salariés, sont aujourd’hui l’affaire de tous !

Le Plan Santé au Travail 2010-2014 (PST2) renforce cet élan : l’objectif de développement de la santé au travail et d’amélioration des conditions de travail constitue un enjeu majeur pour la politique sociale des années à venir. Il passe par la mise en œuvre effective d’actions visant à prévenir les risques professionnels et le mal-être au travail.

Les organisations redoublent d'efforts pour continuer à sensibiliser leurs salariés, en agissant notamment sur les risques psychosociaux, souvent associés aux questions de mal-être au travail. Elles pourront néanmoins profiter des semaines nationale de la sécurité routière, et européenne de la sécurité et santé au travail pour initier des actions ou campagnes de sensibilisation sur ces sujets.

En fonction de vos priorités et objectifs, et de votre secteur d’activité,  faîtes appel à Théâtre à la Carte pour agir et renforcer l'impact de vos messages sur un ou plusieurs champs d’action, tels que :

• la prévention des risques professionnels,
• la prévention routière,
• la prévention du risque alcool et des addictions au travail.

LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

La maîtrise des risques professionnels est un enjeu à la fois pour les hommes, l'entreprise et la société. Si les accidents du travail et les maladies professionnelles ont un coût humain et financier, la prévention est un investissement nécessaire.
Ce qui importe dans le management de la sécurité, c’est de créer une dynamique collective autour d’une vision partagée des risques et consignes de sécurité et à tous les niveaux de l’entreprise. Mais comment créer cette dynamique ? Comment maintenir l'intérêt de chacun pour sa propre sécurité et celle des autres ?

Pensez à la vidéo : imaginons ensemble une vidéo ludique mettant en scène les consignes sécurité de votre entreprise, à utiliser comme piqûre de rappel ou à faire découvrir à tout nouvel arrivant... Plus d'infos sur nos films !

 

LA PRÉVENTION ROUTIÈRE

Le risque routier est un risque professionnel pour toutes les entreprises. Les accidents de la route sont à l'origine du quart environ des accidents mortels du travail et c’est la première cause de décès au travail !
Comment sensibiliser vos populations mobiles aux risques routiers ? Comment réagir en tant que manager ?

 

L'ALCOOL ET LES ADDICTIONS AU TRAVAIL

Selon un sondage IFOP, deux tiers des réunions et “pots” d’entreprise, souvent organisés à l’initiative de l’employeur, comportent de l’alcool. En parallèle, la consommation de drogues sur le lieu de travail est en constante augmentation ces dernières années.
Les dirigeants, l’encadrement et le personnel se sentent souvent démunis face à des situations professionnelles où les addictions entrent en jeu et peuvent avoir des conséquences très graves en matière de responsabilité, de productivité, de sécurité et bien sûr de santé.
Dans ces conditions, il est parfois difficile de trouver la réaction adaptée, pour maintenir la sécurité et la discipline. Il reste encore beaucoup de chemin à faire pour faire évoluer les comportements !

 

CAS PRATIQUE

Finalement, la prévention des risques professionnels peut être traitée à travers différentes thématiques. Il est même d'ailleurs rare de n'en traiter qu'une à la fois.
Pour un client du secteur énergie – pétrole – environnement, par exemple, nous sommes intervenus lors d’une journée sécurité pour sensibiliser les agents des services centraux à la sécurité. Dans le cadre de la mission QHSE, notre client souhaitait favoriser les prises de conscience, instaurer un climat convivial, marquer les esprits et dynamiser l’animation de ces trois demi-journées portant sur les risques routiers, ainsi que l’hygiène de vie (en prévention des risques cardiovasculaires), les accidents industriels et la protection du patrimoine de l’entreprise.
Notre réponse : un spectacle sur mesure de 15 minutes, joué par 2 comédiens, pour coller au plus près des objectifs du client et de la réalité de l’entreprise vécue par les agents.