Prévenir et gérer les situations difficiles

Des solutions sur mesure, adaptées à votre public et à vos objectifs !

Changements, pression et objectifs élevés, collaboration compliquée... Pour beaucoup de raisons, la situation peut être tendue au sein de votre équipe et des conflits entre collaborateurs peuvent exister.
Comment gérer ces situations difficiles ? Comment réussir à les désamorcer ?

Grâce à des solutions concrètes, nous accompagnons les équipes pour désamorcer les tensions et rechercher des solutions constructives.
Nous formons également les managers pour les aider à identifier les signaux avant-coureurs, à déceler les tensions, afin de mieux anticiper et gérer ces situations difficiles.

Les solutions Théâtre à la Carte

> Modules sur mesure

Destinés à vos collaborateurs, nos modules sur mesure sont construits autour de saynètes et d'exercices participatifs. Ils favorisent une prise de recul sur les problématiques exsistantes au sein de l'équipe et font office de purge, en favorisant les écahnges. Ils permettent aussi de repartir sur une dynamique positive en amenant les participants, à travers des solutions collectives, à mieux se connaître et mieux travailler ensemble.

OBJECTIFS DE NOS MODULES :

Faire s'exprimer et adhérer les participants
Assainir les relations au sein d’une équipe
Rechercher des solutions collectives pour mieux collaborer
Créer de la synergie en les faisant travailler, créer ensemble et échanger

> Formation : prévenir et gérer les conflits

Principalement à destination des managers, cette formation a pour objectif d'apprendre à identifier les situations difficiles, les anticiper, prendre de la hauteur, manager autrement…

OBJECTIFS DE LA FORMATION :

Distinguer les grands types de conflits
Identifier les conflits potentiels et les prévenir
Gérer le conflit et en sortir
Travailler le positionnement du médiateur / arbitre

En savoir plus sur cette formation "Prévenir et gérer les conflits"

Découvrez également notre formation "Manager en temps de crise"

TEMOIGNAGE

Découvrez le témoignage de Patricia Ligonie, de Système U, qui a fait appel à Théâtre à la Carte dans un contexte difficile, pour favrosier une prise de conscience des comportements à faire évoluer et créer une synergie positive et dynamique au sein de son équipe.

Quels étaient pour vous les objectifs de cet événement ?
Le titre du séminaire était très clair : " Travailler mieux ensemble ! ".

En collaboration avec notre chargée de projets et notre scénariste, vous avez construit cette intervention.
Elle débutait par une saynète sur mesure, quel a été son impact ?
La saynète permet de créer un "choc" qui est nécessaire pour aboutir à une prise de conscience des dysfonctionnements.

Lire le témoignage complet

Ces formules vous intéressent ? Vous souhaitez nous contactez ?

N’hésitez pas à prendre contact avec nous pour nous parler de votre projet. Nous vous conseillerons sur la solution qui répondra le mieux à votre situation