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Idée reçue sur le théâtre d'entreprise : comédiens et légitimité !

Découvrez un extrait du livre de Théâtre à la Carte : Le Travail mis en scène

Des comédiens n'ont pas la légitimité à s'exprimer sur des sujets sensibles dans l'entreprise.

 

Des comédiens qui interviennent sur l’art de faire passer les entretiens d’évaluation, la manière de recruter, d’animer une équipe, de motiver des commerciaux, d’appréhender le handicap… Voilà qui peut étonner.
Contrairement à certains consultants, ils ne sont généralement pas diplômés en économie. Mais qu’est-ce qui les autorise à s’exprimer ainsi sur tous les sujets de l’entreprise y compris les plus sensibles ?

Une formation régulière et une expérience terrain !
En premier lieu, les comédiens n’interviennent pas en entreprise sans être sûrs de pouvoir apporter une valeur ajoutée. Ils se forment régulièrement, depuis 20 ans, aux thèmes qu’ils ont à traiter. Leur expérience du terrain leur donne de la légitimité et leur recul leur permet également d’apporter beaucoup dans l’observation du monde professionnel.

Une action précise : agir sur le relationnel et le comportemental
En second lieu, les comédiens interviennent sur les comportements et le relationnel, non sur l’opportunité de choisir telle ou telle stratégie d’entreprise par exemple. Il s’agit
de pointer les enjeux relationnels et émotionnels de chaque situation de la vie professionnelle. Au détour d’exercices avec les salariés, les comédiens entendent souvent un jargon qu’ils ne comprennent pas. REX, KPI, et autres ROI relèvent souvent de l’ésotérisme le plus complet pour des comédiens.
Mais cela peut leur donner un avantage : ils ne se laisseront pas happer par l’aspect technique du travail et empêcheront facilement les débats de dériver dans cette direction.

Même si, au bout du compte, ils se familiarisent vite à la culture d’entreprise, leur expertise réside ailleurs. Ils aideront les salariés à envisager leur travail depuis un angle essentiellement relationnel et comportemental.

La formation théâtrale des comédiens les a ouverts aux techniques d’écoute, de disponibilité à l’autre.
Ainsi, quelque soit le sujet, le comédien pourra faire bénéficier le public de son expertise propre. Il n’existe donc pas de sujet exclu du champ d’action des comédiens.

 

Jeux de rôles vs mises en situation avec des comédiens
Les comédiens ont des atouts pour aborder les sujets sensibles mais aussi les situations sensibles. Le fait de s’entraîner au moyen de jeux de rôles "classiques" peut s’avérer délicat, par exemple. La pratique peut facilement virer au règlement de comptes entre collègues et un debrief mal fait peut laisser des traces traumatisantes. Ceci contribue à expliquer pourquoi la mise en situation est l’exercice phare des comédiens.

De l’avis même des salariés, c’est totalement différent. Un comédien, lui, jouera un personnage qu’il s’est construit mentalement en fonction des besoins du stagiaire avec lequel il joue (il incarnera par exemple un personnage en colère si le stagiaire a déclaré souhaiter travailler ce genre de situation) et réagira aux paroles de son interlocuteur en fonction de la psychologie de ce personnage. Le stagiaire aura donc la sensation d’être dans la vraie vie avec un vrai interlocuteur et pas dans un jeu … de massacre !

A découvrir !

"Le travail mis en scène : idées reçues sur le théâtre d'entreprise !"

Le 1er livre de Théâtre à la Carte, leader du théâtre d'entreprise.

 

Pas légitimes, pas sérieux, trop artistes pour le monde du travail ou pas assez... les comédiens, selon certaines idées reçues, n’auraient rien à faire en entreprise ! Et pourtant, ils y interviennent chaque jour un peu plus.
Inventé au début des années 1980, le théâtre d’entreprise, activité en constant développement, est de plus en plus utilisé par les entreprises pour communiquer, sensibiliser ou former leurs salariés. Loin d’être le fait d’artistes isolés, cette pratique s’est structurée et professionnalisée avec le temps.

Christian Poissonneau et Isabelle Moisan présentent leur expérience pratique du théâtre en entreprise pour faire ressortir toute la richesse de la rencontre de ces deux mondes.

> En savoir plus sur le livre : Le travail mis en scène.