• Accueil
• Actualités

Semaine du handicap : comment agir ?

Intégration handicap : comment changer de regard ?

Depuis de nombreuses années, nous accompagnons les entreprises dans la mise en place d’actions concrètes de sensibilisation, communication et formation pour recruter, accueillir, intégrer des travailleurs handicapés et pour lever les a priori sur le handicap au travail en changeant nos comportements.

La 15ème semaine nationale pour l'intégration des travailleurs handicapés, organisée par l'ADAPT, se profile et sera une nouvelle fois l'occasion de mobiliser l'ensemble des salariés sur le sujet.
A cette occasion, et bien au-delà, notre accompagnement peut se faire en plusieurs étapes, grâce à différents outils, et consiste à toucher trois cibles principales dans l’entreprise :

 

• Le travailleur handicapé lui-même, qui se doit, comme tout salarié, d'être acteur de son intégration ou de son maintien dans l'emploi,
• Le manager et son équipe, lorsqu’ils sont amenés à accueillir un travailleur handicapé et à modifier quelques habitudes, à « bouger quelques repères » et surtout à « changer de regard »,
• La direction, les responsables RH et référents handicap, qui concrétisent la politique handicap en engagement quotidien.

Découvrez nos outils et l'ensemble de notre offre !

 

 

Comment promouvoir votre évènement ?