entreprise et handicap
La représentation du handicap, le recrutement et les a priori liés à la productivité, l’intégration dans l’équipe.
Vous recherchez encore des solutions de sensibilisation pour animer la 1ère édition de la journée du handicap dans la fonction publique le 12 mai ? Laissez-vous tenter par une approche dynamique et innovante !
La représentation du handicap, le recrutement et les a priori liés à la productivité, l’intégration dans l’équipe.
L'acceptation de son handicap et sa déclaration, le maintien dans l’emploi, manager l’insertion et préparer l’accueil d’un travailleur handicapé.
Découvrez nos solutions, formations et témoignages pour
mettre en place des actions concrètes !
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N’hésitez pas à prendre contact avec nous pour nous parler de votre projet. Nous vous conseillerons sur la solution qui répondra le mieux à votre situation
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Nous intervenons sur les représentations sociales du handicap, les a priori, les freins, le regard porté sur le Handicap, pour faire évoluer les comportements.